RESPONSABLE RH

Résumé du poste
Temps partiel
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des réseaux sociaux
Gestion de la logistique
Gestion des ressources humaines
Rédaction et négociation de contrats
Gestion de l’infrastructure cloud
+1

Dire Agency
Dire Agency

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Votre mission

Nous recherchons une personne structurée, autonome et enthousiaste pour occuper un rôle clé au sein de notre agence. En tant que Responsable RH & Vie d’Agence, vous interviendrez principalement sur la gestion des ressources humaines, tout en assurant le bon fonctionnement du bureau et la qualité de vie au travail.

Mission principale — Ressources Humaines (70%)

Recrutement

  • Gérer les processus de recrutement (profils Social Media, Création, Commercial, etc.)

  • Rédiger et publier les offres d’emploi

  • Effectuer les pré-qualifications et réaliser les entretiens

  • Coordonner les échanges avec les managers

Administration RH

  • Suivre les contrats (CDI, CDD, alternance, freelance)

  • Organiser les onboardings et offboardings

  • Gérer les plannings, congés, absences

  • Mettre à jour les documents RH et s’assurer de la bonne tenue des dossiers

Développement RH

  • Préparer et suivre les points RH réguliers avec les équipes

  • Participer activement à la structuration des parcours collaborateurs (entretiens annuels, feedbacks, mise à jour du welcome book)

  • Création de nouveaux process / outils RH

  • Contribuer au développement d’une culture d’agence forte, engagée et saine

Mission secondaire — Office Management (30%)

  • Veiller au bon fonctionnement quotidien du bureau : gestion des fournitures, relations avec les prestataires

  • Gestion de la flotte IT

  • Rechallenge des différents contrats que ce soit logiciels ou autres

  • Gérer la logistique administrative courante (courrier, livraisons, classement)

  • Collecter et transmettre les éléments comptables nécessaires à notre cabinet externe sur la partie RH


Profil recherché

Un profil enthousiaste avec un vrai sens des responsabilités !

  • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en RH dans un environnement agile ou en agence

  • Vous êtes autonome, rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens de l’organisation

  • Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion

  • Vous maîtrisez les outils collaboratifs : Notion, Google Workspace, Slack…que l’on utilise au quotidien !

  • Vous connaissez les métiers de l’agence (social media manager, influence manager, graphiste social media)


Déroulement des entretiens

Visio de 15 minutes avec Deborah, fondatrice de l’agence, en visio

Entretien à l’agence avec Deborah & Léonie directrice associée

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