Sujet proposé:
Impact de la mise en place d'un nouvel outil paie dans les activités de gestion du BG.
Activités principales :
- Soutien auprès des CGRH (Chargé de Gestion RH) dans la gestion administrative du personnel et paie (prise de fonctions, indemnités de transport, arrêt de travail)
- Aide à la Récupération des IJSS (Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale)
- Gestion de la mobilité internationale
- Participation à des projets mis en place par le Bureau Gestion (fiches pratiques sur une thématique à définir)
- Etablissement des calendriers JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail des apprentis)

Diplôme ou niveau de diplôme préparé : BUT (3 ans ou 2 ans restants)
Spécialité/Domaine : RH