Lorsqu'une installation passe de l'exploitation au démantèlement, elle doit réglementairement fournir des documents pour décrire et justifier ces opérations de démantèlement.
Dans ce contexte, l'Ingénieur Sûreté Projet a en charge d'assister les chefs de projet et d'INB en réalisant les analyses de sûreté nécessaires.
Dans ce cadre :

- il établit ou fait établir les documents de sûreté à transmettre à l'autorité de sûreté,

- il assure la coordination et le suivi de toutes les études et réalisations nécessaires au dossier réglementaire (exemple : étude incendie, étude FOH),

- dans le cadre de la préparation du démantèlement, il peut également établir ou faire établir les documents de sureté liés à des modifications d'installations (art. R593.55, art R593.59,...).

- en concertation avec le chef de projet, il gère les interfaces avec les acteurs internes et externes au projet pour faire avancer les études et consolider les documents de sureté,

- lors de l'instruction des documents transmis à l'ASN (Autorité de Sureté Nucléaire), il élabore ou participe à l'élaboration des réponses aux questions posées et contribue à l'obtention de l'autorisation ASN

Au sein du BSP, il contribue au suivi réglementaire et au partage du retour d'expérience.
L'ingénieur sureté projet recherché s'occupera principalement, et de façon prioritaire a court terme, du démantèlement de l'INB 101 - Orphée.
A moyen terme et en fonction de la chronologie de l'instruction, il pourra en renfort également traiter des dossiers de démantèlement d'autres INB d'UADS.

Parlons de vous !

Vous reconnaissez-vous dans les compétences suivantes ?

- Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur avec une expérience entre 3 et 5 ans en maîtrise des méthodes d'analyse de sûreté + prise en compte des risques en matière de radioprotection, confinement, incendie, FOH (Facteurs organisationnels et humains)
- Nous recherchons une personne consciencieuse et organisée, avec un sens du collectif et l'appétence du terrain
- Vous devrez être capable de prendre des initiatives et d'être force de proposition au sein de l'équipe

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. »