Le poste est à pourvoir en CDI temps plein. Il est basé au Vésinet (78).
Suite au transfert des activités de dosimétrie passive de l'IRSN du Vésinet au CEA de Paris-Saclay, le centre recherche un ingénieur qualité qui pilotera la gestion de l'accréditation COFRAC du service en étroite collaboration avec le chef de service (SDP).
Principales missions :
- Maintenir l'accréditation COFRAC déjà en place, gérer les extensions d'accréditation à venir.
- Gérer le système de management de la qualité du Service SDP selon le référentiel NF ISO/IEC 17025 (mettre à jour les documents, gérer les non conformités, réclamations client, indicateurs de performance …).
- Elaborer et/ou suivre les différents plans d'actions d'amélioration qualité.
- Concevoir et animer la formation qualité des nouveaux arrivants et la sensibilisation des collaborateurs entrant dans le champ d'application de l'accréditation.
- Préparer et animer les revues de direction, participer le cas échéant aux revues de contrat....
- Participer à l'intégration du service dans les certifications de la direction du centre Paris-Saclay (ISO 9001, ISO 14001) et participer aux réunions organisées par le responsable qualité centre.
- Préparer les audits de surveillance et/ou de renouvellement de l'accréditation par le COFRAC.
- Réaliser des audits internes croisés avec les autres laboratoires accrédités du centre voire du CEA.
Suite à une formation en interne, vous serez également correspondant environnement du service et animateur sécurité.

Profil Bac+5 - Diplôme d'Ingénieur ou Master en Management de la Qualité, Sécurité, Environnement.
Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, vous savez rendre compte et disposez d'aptitudes à travailler en équipe.
Vous disposez d'un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la qualité (référentiel ISO 17025);
Vous avez l'envie de vous épanouir au sein d'une nouvelle équipe.
A noter :
Le poste peut être pourvu via la convention de transfert des contrats de travail prévue dans le cadre du transfert d'activité de l'IRSN au CEA
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration
des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

« Intégrer le CEA c'est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation
possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail et à la prise en charge de 75% des frais de transport. »

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A bientôt
#LI-AIP