En tant que chef(fe) de produit au sein de la Direction du numérique des ministères sociaux, sous-direction des projets et services numériques (SDPSN), Bureau produits et offres de services transverses (POST), vous serez chargé(e) de la gestion et de l’évolution de plusieurs produits numériques.

Autonome, vous pilotez le cycle de vie complet de chaque produit de votre portefeuille, de la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, tout en assurant son alignement sur les besoins des usagers et la sécurité.

Vous disposez d’un bagage technique qui vous conforte et vous avez une appétence pour la conduite du changement et l’accompagnement des métiers sur des domaines hétérogènes, notamment en matière de ressources humaines.

Votre portefeuille pourra être amené à évoluer en fonction des besoins de la sous-direction.

Responsabilités :

• Définir et communiquer la vision et la stratégie pour chaque produit, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes

• Élaborer et maintenir une feuille de route claire pour le développement du produit, incluant les mises à jour, les améliorations fonctionnelles, la sécurité et l’extension des services

• Superviser toutes les étapes du cycle de vie du produit, du design à la mise en production, en passant par le développement, les tests, les évolutions règlementaires, etc.

• Agir comme le point central entre les différentes équipes et les partenaires externes pour faciliter la communication et le travail collaboratif

• Collaborer étroitement avec les équipes métier, techniques, de design, et les usagers pour garantir le développement de fonctionnalités répondant aux besoins du métier et des usagers

• Participer à la mise en place de recherche utilisateur (tests d’utilisabilité, entretiens)

• Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer la valeur et l’efficacité du produit et ajuster les stratégies en conséquence

• Animer les instances de suivi et assurer le suivi budgétaire

Exemples (non exhaustif) de produits susceptibles de faire partie du portefeuille :

• SOCLE-RH : produit interministériel, visant à urbaniser les produits consommateurs de données RH (applications, dataviz, …)

• POEMS : Pilotage de la masse salariale

• BDS : Base de données sociales

• OPTIMA : Indicateurs de pilotage RH

• PSC : Complémentaire santé et prévoyance

• MATISS : Gestion indemnitaire

• Développement de produits RPA et PowerPlateform

• 5 ans d’expérience minimum en gestion de produit ou dans un rôle similaire 

• Expérience significative en gestion de produit agiles 

• Bonne compréhension de l’état de l’art des solutions technologiques et techniques de développement 

• Bonne compréhension du volet sécurité des systèmes d’information et des enjeux associés (RGPD) 

• Fortes capacités analytiques et stratégiques, avec une aptitude à prendre des décisions basées sur des données 

• Capacité à embarquer les équipes et à convaincre 

• Doté(e) de fortes capacités relationnelles, dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un forte capacité d’adaptation aux différentes situations et de résolution de problèmes 

• Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail, communication efficace

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (recrutement initial CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme).