La direction « Stratégie Commerciale et Optimisation de la performance » est en charge de la croissance des revenus avec un objectif de rentabilité. Elle se compose de trois pôles : Consumer Insight, Consumer Strategy et Performance Optimization.

Aujourd’hui dans le cadre de ce 3eme pôle d’expertise « Optimisation de la performance » nous recherchons un(e) Senior Manager Stratégie & Transformation Commerciale qui reportera directement au Vice-Président.

Au cœur de la transformation globale de la destination (exemple : futur des parcs et des hôtels), ce pôle a pour objectif de bâtir et de participer à l’exécution d’une stratégie commerciale, visant à enrichir l’expérience de nos visiteurs, tout en contribuant à la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité.

Il intervient ainsi sur des missions variées et transversales telles que la stratégie de croissance de nos différents marchés / segments de clients, notre stratégie de distribution, l’amélioration de la performance opérationnelle et est incubateur de nouvelles idées pouvant générer de la valeur.

Vos Missions ?

En tant que Senior Manager Stratégie & Transformation Commerciale, vous reporterez directement au Vice-Président et aurez les responsabilités suivantes :

• Mener des projets stratégiques transversaux générant du revenu rentable en étroite collaboration avec les experts des équipes Marketing, Ventes, Revenue Management, Tech et Digital
• Identifier des opportunités de croissance des revenus basées sur des faits et des analyses rigoureuses plaçant toujours le consommateur au cœur de la réflexion
• Mobiliser l’organisation pour saisir ces opportunités : votre vision stratégique et votre force de conviction vous permettent de fédérer les équipes et de mettre en place des actions concrètes générant des résultats positifs à court ou moyen terme
• Suivre la performance des nouvelles initiatives majeures lancées par l’équipe Commerciale (nouveaux packages, nouveaux tickets, nouvelles expériences...) avec une vision à 360° des résultats (revenus, satisfaction clients, impacts financiers, opérationnels…) nécessitant la définition et collecte d’informations, leur analyse et la formulation d’éventuelles pistes d’amélioration ou ajustement de la stratégie
• Manager et développer une équipe en direct ainsi qu’en transversal sur des projets
• Préparer des présentations stratégiques à forte visibilité pour la direction générale de Disneyland Paris, du Groupe au niveau international ainsi qu’avec nos partenaires extérieurs

Vos atouts pour réussir ?

• Idéalement de formation Bac+5 Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum combinant une expérience en cabinet de conseil en stratégie et une expérience dans une direction commerciale
• Vous avez une expérience réussie en management d’équipe (en direct et en transversal)
• Vous démontrez votre capacité à gérer la complexité dans un environnement international/matriciel et en collaboration étroite avec différentes équipes et interlocuteurs à tous niveaux de l’organisation
• Vous faites preuve d’esprit entrepreneurial et d’initiative démontrés par la volonté constante de proposer des idées novatrices pour identifier et saisir de nouvelles opportunités.
• Vous êtes doté(e) de vision stratégique, d’une excellente communication (écrite et orale), de sens de l’écoute et de solides compétences analytiques (y compris financière) et de synthèse
• Une excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est indispensable pour ce poste (niveau C1/C2)

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
• Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique.
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences.
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).
• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com