La mission

Nous sommes à la recherche d’un Juriste Junior rattaché(e) à la Head of Finance & Legal pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du périmètre Droit des Contrats, garantissant la conformité et la sécurisation juridique des engagements contractuels de Displayce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes directions opérationnelles pour les accompagner et les conseiller sur leurs demandes contractuelles mais aussi avec la Direction Juridique du Groupe JCDecaux.

Où et comment travailler?

L’offre est basée à notre siège, des bureaux modernes dans un espace de coworking en plein cœur du quartier des Chartrons face à la Garonne dans le centre de Bordeaux.

De plus, nous soutenons un modèle de travail hybride, permettant jusqu’à deux jours de télétravail par semaine

Quel sera ton impact?

En tant que Juriste Junior tes responsabilités seront les suivantes:

• Superviser et garantir la sécurisation juridique de l’ensemble des activités, en étroite collaboration avec la Direction Juridique du Groupe JCDecaux, par la rédaction, la révision et la négociation des contrats soumis par les différents services de Displayce (contrats cadre, avenants, NDA, conditions générales, etc.)

• Apporter un appui juridique stratégique en répondant aux besoins des équipes

• Assurer la gestion des précontentieux et contentieux contractuels, en proposant des solutions adaptées (mise en demeure, etc.)

• Contribuer au déploiement d’une bibliothèque contractuelle digitalisée, à sa mise à jour, afin de simplifier la gestion contractuelle

• Contribuer à la modélisation de documents juridiques utilisés de manière récurrentes ou de clauses/contrats-types

• Alimenter la base de données des contrats en intégrant les informations, clauses principales et alertes nécessaires à chaque signature d’un contrat

• S’assurer de la conformité RGPD en collaboration avec le DPO de Displayce

Ce poste est fait pour toi si tu as:

• Un Master 2 en droit des affaires, DJCE ou équivalent

• 3 à 5 ans d’expérience minimum en cabinet ou en entreprise

• Tu disposes d’une grande rigueur et précision, couplée à une forte réactivité, capacité à anticiper et respecter les délais

• Tu es à l’aise en communication écrite, à l’oral et maîtrises l’orthographe

• Tu sais travailler rapidement en autonomie

• Français: bilingue et anglais juridique: courant

• Maîtrise des bases de données juridiques, des outils informatiques (Pack Office, Suite Google) et des outils digitaux de manière générale

• Une expérience légale dans le secteur des technologies, et des connaissances sur la Data Privacy ou Propriété intellectuelle est un plus

Quels sont tes avantages?

Chez Displayce, nous mettons l’accent sur le bien-être et l’épanouissement de nos employés en leur offrant un environnement de travail favorable et inclusif, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous encourageons l’équité et la flexibilité, ce qui permet aux membres de l’équipe de concilier efficacement vie professionnelle et vie privée.

Voici quelques-uns des principaux avantages dont tu bénéficieras dans ce poste :

• Politique de congés avantageuse : 35 jours de vacances par an, dont 10 jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté.

• Modalités de travail flexibles : Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine.

• Engagement professionnel et social : Participez régulièrement à des activités de renforcement de l’esprit d’équipe, à des ateliers et à des séminaires annuels de l’entreprise qui favorisent la collaboration, l’innovation et une culture d’entreprise dynamique.

• La mobilité douce: Nous mettons à disposition un forfait annuel de 300 euros pour l’achat et l’entretien de ton matériel.

Quel est notre processus de recrutement?

Nous prenons nos décisions d’embauche en fonction de ton expérience, de tes compétences et de ta passion. Nous prenons en compte tous les types de compétences et d’antécédents, donc même si tu penses que tes compétences ne correspondent pas tout à fait à celles énumérées ci-dessus, nous voulons quand même entendre parler de toi ! Tous les entretiens se déroulent à la fois virtuellement et dans nos bureaux.

Nous te proposons un process court qui comprend 3 étapes, en 2 semaines:

• 1. Entretien de Pre-qualification (20 minutes): Un premier échange qui permet d’évaluer tes antécédents et ton aptitude à occuper le poste

• 2. Entretien approfondi (1 heure): Présentation en direct et discussion avec les futurs collègues

• 3. Entretien final (30 minutes): Une discussion finale avec notre fondatrice, Laure, pour aligner les visions et finaliser le processus.