Où et comment travailler?

L’offre est basée à notre siège, des bureaux modernes dans un espace de coworking en plein cœur du quartier des Chartrons face à la Garonne dans le centre de Bordeaux.

De plus, nous soutenons un modèle de travail hybride, permettant jusqu’à deux jours de télétravail par semaine

Quel sera ton impact?

En tant que Plateform Engineer tes responsabilités seront les suivantes:

• Prendre en charge l’évolution des plateformes CI/CD et assurer leur bon fonctionnement.

• Superviser les déploiements dans Nomad, garantir la sécurisation et la validation des usages.

• Automatiser les déploiements pour assurer la haute disponibilité, la résilience et la sécurité des infrastructures.

• Mettre en place et maintenir l’observabilité : création de dashboards Grafana, suivi des métriques Prometheus, gestion des logs centralisés avec Loki.

• Analyser les métriques de performance et contribuer à la gestion proactive des incidents.

• Collaborer avec les équipes de développement pour adapter l’infrastructure aux besoins métiers.

• Promouvoir une culture DevSecOps : sécurisation des workflows, automatisation des processus, gestion des droits d’accès.

• Mentorer les membres de l’équipe, partager les bonnes pratiques et encourager l’amélioration continue.

• Participer à la veille technologique et proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de l’infrastructure.

Quelques exemples de projets

• Maintenance et Evolution de la CI/CD (GitLab)

• Déploiement de dashboards Grafana pour visualiser les logs et suivre les métriques en temps réel.

• Mise en place de pipelines CI/CD sécurisés et fiables, garantissant des déploiements cohérents et traçables.

• Automatisation des déploiements et de la gestion des ressources via Infrastructure-as-Code .

• Optimisation des processus de monitoring et d’alerting, avec une gestion proactive des incidents critiques.

Environnement technique

• CI/CD : GitLab

• Orchestration : Nomad, Docker

• Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki

• Infrastructure-as-Code : Ansible

• Cloud : OVH, AWS (ECR, EC2, S3)

• Langages de scripting : Python, Shell

Ce poste est fait pour toi si tu as:

• Expérience significative en tant que Platform Engineer / DevOps.

• Maîtrise des plateformes CI/CD et des workflows de déploiement.

• Connaissances en Infrastructure-as-Code et infrastructure cloud.

• Culture DevSecOps : sécurisation des pipelines, automatisation des workflows, gestion des accès.

• Bonne connaissance des outils d’observabilité : Grafana, Prometheus, Loki.

• Compétences en scripting (Shell, Python ou équivalent) pour automatiser les tâches répétitives.

• Esprit collaboratif, goût pour l’amélioration continue et capacité à mentorer les équipes.

Quels sont tes avantages?

Chez Displayce, nous mettons l’accent sur le bien-être et l’épanouissement de nos employés en leur offrant un environnement de travail favorable et inclusif, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous encourageons l’équité et la flexibilité, ce qui permet aux membres de l’équipe de concilier efficacement vie professionnelle et vie privée.

Voici quelques-uns des principaux avantages dont vous bénéficierez dans ce poste :

• Politique de congés avantageuse : 35 jours de vacances par an, dont 10 jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté.

• Modalités de travail flexibles : Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine.

• Engagement professionnel et social : Participez régulièrement à des activités de renforcement de l’esprit d’équipe, à des ateliers et à des séminaires annuels de l’entreprise qui favorisent la collaboration, l’innovation et une culture d’entreprise dynamique.

• La mobilité douce: Nous mettons a disposition un forfait annuel de 300 euros pour l’achat et l’entretien de ton matériel.

Quel est notre processus de recrutement?

Nous prenons nos décisions d’embauche en fonction de ton expérience, de tes compétences et de ta passion. Nous prenons en compte tous les types de compétences et d’antécédents, donc même si tu penses que tes compétences ne correspondent pas tout à fait à celles énumérées ci-dessus, nous voulons quand même entendre parler de toi ! Tous les entretiens se déroulent à la fois virtuellement et dans nos bureaux.

Nous te proposons un process court qui comprend 3 étapes, en 2 semaines:

• 1. Entretien de Pre-qualification (20 minutes): Un premier échange qui permet d’évaluer tes antécédents et ton aptitude à occuper le poste

• 2. Entretien approfondi (2 heures): Une Discussion avec Nicolas + présentation en direct et discussion avec les futurs collègues

• 3. Entretien final (30 minutes): Une discussion finale avec notre fondatrice, Laure, pour aligner les visions et finaliser le processus.