DistriCenter

L'évolution interne au sein de DistriCenter est l'un des piliers de leur politique RH.

Accompagner et faire évoluer les collaborateurs tout au long de leur carrière chez Distri c'est important et cela permet de garder et développer des compétences clés en interne.

Les parcours d'évolution sont variés tout autant que les collaborateurs et sont adaptés, pour répondre au mieux à leurs attentes mais aussi au besoin de l'entreprise :

Des parcours en magasin : de vendeur à adjoint puis à Responsable de magasin et ensuite Manager,

Des parcours à la logistique : d'Assistant à Adjoint puis Chef d'Equipe,

Des parcours au siège : des évolutions transverses dans différents services ou hiérarchiques pour devenir Manager.