Vos missions

En étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, vous contribuez à l’amélioration de nos processus internes et de leurs outils, et animez la culture qualité en entreprise.

Vous intervenez dans un projet de changement d’outil de GED en vue d’améliorer notre notre plateforme documentaire qualité :

• Dans le cadre d’un alignement des pratiques internes, vous aurez pour mission le déploiement opérationnel du nouvel outil de GED, et de sa bascule entre l’outil Sharepoint et l’outil Atlassian (type confluence), sur le périmètre SMQ.

• Vous pourrez également intervenir dans divers sujets d’amélioration continue autour de notre système ISO 9001 et/ou Qualiopi.

Votre équipe

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez un environnement collaboratif et convivial.

Un programme d’intégration personnalisé sera déployé par Manon, Responsable Qualité et RSE, vous permettant ainsi de révéler votre talent.

Vos compétences techniques

• Maitrise de la gestion de projet et de ses outils

• Maitrise d’office 365 (Excel, Sharepoint)

• Une connaissance des outils Atlassian de type Confluence

• Maitrise des techniques d’animation de réunion

• Aptitude à travailler de manière transverse

• Notion concernant la norme Qualiopi et IXO 9001:2015

• La connaissance de l’outil Digiforma serait un plus

Votre formation

Bac + 3 de type Licence en cours ou acquis minimum dans le domaine de la qualité ou dans la gestion de projets.

Une expérience dans le domaine informatique ou dans le domaine du service est un plus.

Votre différence

En lien avec les différents services de l’entreprise, votre proactivité et votre leadership vous permettront de mener à bien vos projets.
Vous pratiquez l’écoute active, vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
Vous êtes autonome, et vous savez travailler en équipe, tout en étant force de proposition. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Notre différence

En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :

… Un environnement propice à la performance…

• Un cadre de travail serein et des projets stimulants,

• Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,

• Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.

…Une performance liée à une politique salariale…

• Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,

• Des primes en complément : vacances et ancienneté.

… Une politique salariale et ses petits +…

• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,

• Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,

• Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

• Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …

A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

-Entretien téléphonique avec le service RH
-Entretien avec la Responsable Qualité et RSE
-Proposition de collaboration
-Rédaction du contrat
-Arrivée du collaborateur