Vos missions

Rattaché au Chief Product & Technology Officer et intégrant une « squad agile », le chef de projet aura pour mission de piloter un projet informatique de développement de logiciel ainsi qu’une équipe de développeurs.

Dans ce contexte, vous serez amené à accomplir une ou plusieurs des tâches suivantes :

• Assurer le lien avec le client,

• Faire l’inventaire du code à “rénover”,

• Découper en “paquets de code” (sous projets),

• Estimer l’effort qui sera nécessaire et établir un plan d’attaque,

• Préparer le projet en interne,

• Actionner la cellule “Tools” si nécessaire,

• Réceptionner et maintenir les compteurs des “inputs” (nombre de lignes, nombre d’objets),

• Compiler les résultats, contrôler et renvoyer le résultat au “client”,

• Accompagner le “client” sur la mise en place de sa cellule de réception des livrables,

• Envoyer les résultats et maintien à jour les compteurs des sorties.

Votre équipe

Rattaché à notre département R&D, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée de Développeurs, Team Leader, Chief Technology Officer et de Product Managers qui partageront votre quotidien en toute bienveillance.

Un programme d’intégration personnalisé sera déployé par Jean-Pierre, Chief Product and Technology Officer, vous permettant ainsi de révéler votre talent.

Vos compétences dans une ou plusieurs technologies citées ci-après

Une connaissance préalable approfondie de l’ensemble de toute la stack n’est pas demandée :

• .Net Framework et .NET 6/7/8 (core)

• [ASP.NET] / MVC / Razor pages / Blazor / API / SignalR

• C#

• Angular

• Typescript

• Javascript / Jquery

• HTML5/CSS/BOOTSTRAP

• C et C++

• SQL Server

• Entity Framework, Dapper

• Mariadb

• Windows

• Linux

• Docker

• RabbitMQ, DAPR

• .NET MAUI

Votre formation

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 minimum type BTS ou DUT en Informatique et justifiez de minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement informatique et/ou dans la gestion de projets et de préférence ayant déjà évolué au sein des équipes agiles.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité.

Vous êtes organisé, pédagogue, doté d’un bon sens relationnel et orienté satisfaction client, avec un esprit méthodologique, des talents de synthèse et une aisance rédactionnelle.

Vous savez gérer un projet et assurer la cohésion au sein d’une équipe.

Notre différence

En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :

… Un environnement propice à la performance…

• Un cadre de travail serein et des projets stimulants,

• Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,

• Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.

…Une performance liée à une politique salariale…

• Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,

• Des primes en complément : vacances et ancienneté.

… Une politique salariale et ses petits +…

• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,

• Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,

• Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

• Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …

A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien téléphonique avec le service RH
• Entretien avec le Chief Product and Technology Officer
• Entretien avec l’équipe
• Proposition de collaboration
• Rédaction du contrat
• Arrivée du collaborateur