Chef de projet ERP H/F / Entzheim

Résumé du poste
CDI
Entzheim
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Gestion de projets
Développement de relations
Formation et perfectionnement

Divalto
Divalto

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef(fe) De Projet ERP, vos missions seront :

  • Superviser l’ensemble des étapes du projet, de la conception à la réalisation,

  • Réaliser les études techniques et fonctionnelles en collaboration avec les équipes de développement,

  • Réaliser les rédactionnels de suivi tels que les fiches d’intervention, études de développement, fiches de recettage et procédures descriptives,

  • Former les utilisateurs en présentiel et en distanciel,

  • Paramétrer les dossiers en pour garantir leur utilisation ,

  • Installer les logiciels Divalto chez les clients,

  • Assurer l’assistance par téléphone ou e-mail

  • Vous pouvez être amené à participer à des process d’avant-vente jusqu’à la concrétisation des projets,

  • Participer aux comités de pilotage clients et validez, en collaboration avec votre responsable les orientations du projet.

Déplacements à prévoir en France et en Suisse.

Vous êtes sous la responsabilité de Ghislain, Dirigeant, qui saura mettre en avant votre potentiel accompagné de vos futurs collègues.


Profil recherché

Votre formation :

Vous êtes issu d’une formation Bac+3 minimum en informatique et/ou gestion, et vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets informatique industriels.

Vos compétences techniques :

  • Vous possédez des connaissances fonctionnelles en Gestion commerciale, BI, finance.

  • Vous maîtrisez des techniques de gestion de projet.

  • Des connaissances sur les solutions Divalto sont un plus.

Vos compétences humaines :

  • Aisance relationnelle

  • Esprit d’équipe

  • Relation client

Les différences d’ALTEAR :

  • Voiture de fonction possible

  • Télétravail possible

  • Evènements d’entreprise réguliers

  • Téléphone


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec Jennyfer du service RH Divalto

  2. Entretien au siège de ALTEAR avec un opérationnel

  3. Rencontre au siège de ALTEAR avec l’équipe

  4. Proposition de collaboration faite par le Directeur de ALTEAR

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