Vos missions

Rattaché au Chief Product & Technology Officer et intégrant une « squad agile », le DevSecOps participe aux projets IaC (infrastructure as code), au maintien en condition opérationnelle de nos offres en Cloud privé et Cloud public et à la bonne gestion de nos cycles de vie des environnements techniques liés à nos solutions SaaS.

Dans ce contexte, vos responsabilités sont les suivantes :

• Supervision des plateformes privées et publiques

• Troubleshooting et réponse aux ticketing entrants

• Gestion du cycle de vie et de la mise en production (CI/CD)

• Ecriture de code IaC (Ansible, Terraform, powershell, bash, python …)

• Relation avec nos cloud providers (IBM Cloud, Azure, AWS)

• Gestion des serveurs et ressources dans un environnement de dev (Azure DevOps)

• Surveillance, installation et maintenance de SGBD (MS SQL Server, MariaDB)

• Utilisations des outils de containerisation et orchestration (Docker, Kubernetes)

• Veille et documentation

• Projets liés à la sécurité

• Propositions de solution techniques et d’évolution d’architecture

• Intégration dans une équipe agile (Daily meetings, revues techniques, etc.)

Votre quotidien sera le suivant :

• Participation au Daily meeting matinal (15 minutes).

• Développement des nouvelles architectures

• Création des scripts d’automatisation

• Supervision des plateformes

• Actions réactives et pro-actives pour garantir la bonne santé des plateformes et le respect de nos SLA

• Résolution de problèmes et réponses aux demandes entrantes (ticketing)

• Veille et recherche des solutions techniques / technologiques

• Entraide avec les collègues développeurs et DevSecOps

• Echanges éventuels avec l’équipe support client

• Echanges avec Product Owner, Product Manager, Team Leader et Deputy Team Leader

• Participation aux [tech]talks (événement technique interne)

• Participation aux événements de Team Building et aux formations organisées

Il est possible selon votre profil, qu’en plus des missions de DevSecOps, celles de Team Leader ou Deputy Team Leader soient ajoutées.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe collaborative et agile. 
Rattaché(e) à notre département R&D Cloud, vous êtes sous la responsabilité de Jean-Pierre, Chief Product & Technology Officer, et vous serez en proximité d’un Team Leader et du Chief Technology Officer.

Vos compétences techniques

• Une connaissance préalable approfondie de l’ensemble de toute la stack n’est pas demandée 😊 :

  • Très bonne connaissance du monde Microsoft (Windows Server, Active Directory , Virtualisation,  Powershell)

  • Maitrise du monde Linux (Ubuntu, RHEL, …)

  • Compétences en supervision des SGBD (MS SQL Server, MariaDB)

  • Ansible et Terraform

  • Utilisation de Docker et Kubernetes

  • RabbitMQ, Dapr

  • Configuration Cloud public et privée (Azure, AWS, IBM Cloud)

  • Une première expérience avec une architecture micro-services serait un plus

Votre formation

Bac + 2 minimum type BTS ou DUT en Informatique et 5 années d’expérience professionnelle minimum dans le domaine de l’administration de système, ou autour de sujets DevOps/DevSecOps.

Votre différence

Vous pouvez avoir une belle expérience sur Linux et un peu moins sur Windows, et vice-versa.

L’auto-formation, la veille technique et l’apprentissage au travers des échanges entre les collègues et fortement stimulée.

Notre différence

• En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :

  … Un environnement propice à la performance…

  • Un cadre de travail serein et des projets stimulants,

  • Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,

  • Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.

  …Une performance liée à une politique salariale…

  • Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,

  • Des primes en complément : vacances et ancienneté.

  … Une politique salariale et ses petits +…

  • « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,

  • Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,

  • Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

  • Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …

  A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

  Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien téléphonique avec le service Rh

• Entretien avec le Chief Product & Technology Officer

• Rencontre équipe

• Entretien avec des collaborateurs

• Proposition de collaboration

• Signature contrat

• Intégration