Vos missions

Rattaché à la Responsable juridique et DPO, vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer les précontentieux et contentieux en collaboration avec les équipes internes et, si nécessaire, en relation avec nos avocats,

• Rédiger, négocier et valider des contrats divers avec une dominante IT : NDA, protocole d’accord transactionnel, contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance, intégration…),

• Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et des recherches ciblées,

• Identifier les problèmes récurrents et optimiser les procédures juridiques et outils internes (modèles, FAQ,…),

• Sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques juridiques et aux sujets liés à la protection des données personnelles (archivage…).

Votre équipe

Un programme d’intégration personnalisé sera déployé par Laetitia, Responsable Juridique et DPO, vous permettant ainsi de révéler votre talent.

Vos compétences techniques

• Vous avez la capacité à échanger avec différentes parties prenantes (autres services, clients, partenaires, avocat),

• Vous disposez d’une bonne compréhension sur les questions opérationnelles et juridiques et avez une appétence pour la mise en place et le suivi de process,

• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,

• Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office),

• Une excellente maîtrise de la langue française est exigée et une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit sera appréciée.

Votre formation

Vous avez une solide formation juridique de type Master 2 en Droit avec une spécialisation en droit des nouvelles technologies ou droit du numérique, et disposez d’une première expérience professionnelle concluante de 3 années minimum.

Vous maîtrisez le Droit de l’Informatique et le Droit de la Propriété Intellectuelle (droit d’auteur et logiciels) ainsi que les sujets légaux de la protection des données / RGPD.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité.

Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et orienté business.

Vous possédez un esprit innovant et rigoureux. Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine dans un environnement prompt aux challenges de l’édition de logiciels.

Notre différence

En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :

… Un environnement propice à la performance…

• Un cadre de travail serein et des projets stimulants,

• Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,

• Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.

…Une performance liée à une politique salariale…

• Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,

• Des primes en complément : vacances et ancienneté.

… Une politique salariale et ses petits +…

• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,

• Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,

• Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

• Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …

A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

-Entretien téléphonique avec le service Rh
-Entretien avec la Responsable juridique et DPO
-Proposition de collaboration
-Rédaction du contrat
-Arrivée du collaborateur