Votre rôle sera d’encadrer l’équipe SRE/DevOps existante et soutenir les équipes de développement afin d’assurer disponibilité, performance, efficacité et sécurité de la plateforme Djust. Notre infrastructure est hébergée sur AWS et GCP. Le poste offre l’opportunité de travailler sur des technologies modernes dans un environnement dynamique et innovant.

Le poste nécessite au départ une contribution individuelle forte et est amené à évoluer vers plus de management au fur et à mesure de la croissance de Djust. L’équipe existante est constituée de 2 Senior.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures et outils robustes, scalables et évolutifs.

• Mettre en place des pratiques et outils de monitoring, d’alerting et de troubleshooting pour assurer une bonne observabilité sur l’ensemble des composants infrastructure et applicatifs.

• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de CI/CD et leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins.

• Gérer les incidents critiques sur l’infrastructure et les outils et assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes.

• Encadrer et faire grandir l’équipe actuelle en leadant par l’exemple, fournissant des feedbacks constructifs en continu et challengeant le status quo.

• Contribuer à la stratégie technique globale de l’entreprise et insuffler une culture centrée sur la qualité, l’automatisation et la standardisation.

Qualifications requises

• Expérience avérée en tant que Senior ingénieur SRE/DevOps ou dans un rôle similaire, avec une progression vers des responsabilités de leadership / management.

• Solides compétences en gestion d’équipe et en mentoring.

• Maîtrise des environnements cloud (AWS, GCP) et des outils d’orchestration de conteneurs (Kubernetes, EKS, GKE….).

• Expertise en automatisation, programmation (Go, Bash, etc.), et infrastructure as code (Terraform, Terragrunt, etc.).

• Connaissance approfondie des pratiques de monitoring et de logging (Prometheus, Grafana, ELK stack, Dynatrace, etc.).

• Expérience avec les méthodologies CI/CD, GitOp, Gitlab et les outils associés

• Excellente communication et compétences interpersonnelles.

• Aptitude à identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques de manière proactive

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples.

• Call RH (30m)

• Entretien physique avec le CTO (1H)

• Entretien physique technique avec l’équipe actuelle - 1 heure 30

• Rencontre avec les Lead Dev