🎯 Tes missions, si tu les acceptes, en tant que développeur(euse) Flutter confirmé(e) seront de :

• Collaborer avec le Scrum Master et le Product Owner dans la définition du besoin client, conseiller des améliorations et évolutions des applications ;

• Aider à la définition de l’architecture, préconiser les technologies à utiliser ;

• Réaliser principalement des applications mobiles avec Flutter (Android et iOS) ;

• Intégrer des API et travailler en lien avec les développeurs backend ;

• Optimiser les performances et assurer la qualité du code en respectant les bonnes pratiques ;

• Rédiger des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la stabilité des applications ;

• Travailler en méthode Agile et participer aux cérémonies Agile.

🏷️ Technologies souhaitées pour le poste :

• Flutter

🎮 Ce que nous te proposons :

• Contrat : CDI

• Temps de travail : 38 heures/semaine

• Flexibilité des horaires

• Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine

• Salaire : selon profil et expériences

• Démarrage : nous t’attendons déjà !

📍 Avantages en venant travailler avec nous :

• Tickets restaurant ;

• Cagnotte flex de 50 € / mois ;

• Chèques cadeaux ;

• Mutuelle prise en charge à 100% ;

• Plan d’intéressement ;

• Prévoyance ;

• Afterworks et événements d’entreprise ;

• Des locaux tout neufs !

• Groupes de travail et surtout une bonne ambiance de travail !

• Tu es issu(e) d’une formation en informatique (Licence, Master, École d’ingénieur) ?

• Tu disposes d’une expérience significative en développement mobile Flutter d’au moins 2 ans ?

• Flutter n’a plus de secrets pour toi ?

• Tu aimes travailler en équipe ?

• Organisation, autonomie et rigueur sont tes maîtres-mots ?

Alors n’hésite plus une seule seconde et postule directement en envoyant ton CV et ta lettre de motivation !

Rejoins-nous pour travailler dans une atmosphère conviviale et innovante !

1️⃣ - Prise de contact par téléphone pour un premier échange ;

2️⃣ - Programmation d’un entretien physique (ou en visio selon ta situation géographique) avec la coordinatrice RH et le Team Manager ;

3️⃣ - Présentation des candidatures à la direction ;

4️⃣ - Si ta candidature est retenue : Proposition de contrat et formalités de démarrage !