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Développeur backend PHP Symfony - SaaS FoodTech (H/F)

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

DOOD
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En pleine phase d’accélération, nous cherchons un développeur backend PHP pour compléter notre équipe R&D et nous accompagner dans le développement rapide de notre plateforme SaaS.

Notre plateforme technique comprend : webapp, mobile apps, backoffice CMS propriétaire, API et backoffice interne.

Notre API nous permet de nous connecter facilement à tous systèmes tiers et des partenariats techniques sont déjà actifs avec les systèmes de caisse, les intégrateurs de commande, les PSP, les solutions de livraison, les solutions de fidélité (+30 intégrations actives, et plus à venir !).

Intégré(e) au sein de l’équipe de développement, tu interviendras sur l’ensemble de la plateforme. Tu travailleras en étroite collaboration avec le CTO, le lead dev back, le dev front et le product owner.

Tes missions seront les suivantes : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités ; • Mettre en place des tests automatisés ; • Maintenir le code et les process existants.

Ton environnement technique sera composé de : Frameworks et langages : PHP 8, Symfony 6, MongoDB, MySQL. DevOps : Docker, GitHub, AWS.

Notre stack technique : Symfony, MongoDB, MySQL, AWS, Git, Angular, NodeJS, Swift, Kotlin. Utilisation de PhpStan , PhpCS-Fixer.


Profil recherché

  • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte SaaS ;
  • Minimum 5 ans d’expérience sur les technos PHP et Symphony ;
  • Tu maîtrises PHP, Symfony, MongoDB et MySQL pour être en mesure de développer sur notre plateforme ;
  • Protocole HTTP et design d’API REST ;
  • Expérience d’écriture de tests unitaires et fonctionnels ;
  • Des compétences frontend (HTML, CSS, framework JS, Angular) serait un plus ;
  • Tu es passionné(e) et fais preuve d’initiatives.

Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique de qualification
  • Entretien avec le manager (visio ou dans les bureaux)
  • Entretien final avec le CEO (visio ou dans les bureaux)

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