Software Engineer Fullstack H/F

Résumé du poste
CDI
Bron
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Ruby on rails
Angular
Node js
Typescript
+2
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Dougs
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sont-ils ?

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 24 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

🚀 Ton futur poste 

Forts de notre développement, nous recherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe tech composée de plus de 60 développeurs répartis en équipes pluridisciplinaires composées d’ingénieurs fullstack, de product manager, lead developer et product designer.

Nous travaillons sur une stack moderne et flexible (comme notre solution, nos équipes, notre travail …) aujourd’hui constituée d’Angular et Node.js (TypeScript). Nous hébergeons tous ces services sur GCP.

Et plus concrètement, selon tes appétences, tu pourras travailler, sur nos projets métiers, GED, application de facturation, bilan 100% automatique, composants corps de notre solution ou bien sur des projets plus techniques pour consolider et proposer une infrastructure résiliante et flexible.

Nous utilisons la méthode shape up, pour redonner ownership aux développeurs ! Cette méthode a été popularisée par Basecamp et DHH (vous savez le créateur du framework ruby on rails).

Vous serez responsable de :

  • Coder, tester, faire fonctionner, améliorer, concevoir notre application
  • Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les pratiques de qualité, résilience, performance et scalabilité
  • Apporter votre vision technique lors du polish des fonctionnalités existantes.
  • Contribuer à l’amélioration de notre stack technique et des processus de l’équipe
  • Participer au recrutement de tes futurs collègues lors des reviews de tests et des échanges.
  • Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit.
  • Faire de la veille technologique et prendre des initiatives d’amélioration de la stack

    Profil recherché

    🚀 Et toi dans tout ça ? 

    • Tu es software Engineer depuis 3 ans avec une bonne expérience de NODE JS (Typescript)
    • Tu es familier avec Angular, postgres
    • Tu maîtrises le langage SQL
    • Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite ?
    • Tu as envie d’avoir un impact important dans l’aventure Dougs ?
    • Connaissance et pratique des méthodes Agile.
    • Aptitude à travailler en équipe.
    • Tu souhaites pratiquer DDD et le Clean Code ainsi que les pratiques de code contemporaines ?

    Rejoins-nous !

    Précisions du poste : 

    Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100 %, tout est possible !

    Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

    Adresse : 32 Rue du 35ème Régiment d’Aviation 69500 Bron

    Poste ouvert aux personnes en situation d’handicap

    Type d'emploi : Temps plein, CDI

    Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

    Déroulement des entretiens

    • 1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent
    • 2ème entretien visio avec ton futur Engineering manager et ton futur Lead Dev
    • Un test technique à réaliser chez toi
    • Un débrief du test technique avec ta future équipe
    • Prise de décision

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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