Vous assurerez le déploiement, le suivi et le pilotage des dispositifs de maîtrise des risques opérationnels, de contrôle interne, en s’appuyant sur les objectifs fixés par la Direction Générale, tout en garantissant le respect des exigences légales et réglementaires et ce, sur l’ensemble du périmètre de DOXALLIA conformément aux préconisations du Groupe Crédit Agricole

Ses activités principales sont :

• Définir, déployer, suivre et piloter les dispositifs de maîtrise des risques opérationnels et contrôle interne,

• Animer, formaliser, suivre et évaluer le plan de contrôle permanent au sein de DOXALLIA conformément aux recommandations du Groupe Crédit Agricole,

• Assurer la revue qualitative de l’évaluation des risques (y compris de conformité) sur tout le périmètre de DOXALLIA,

• Définir et piloter le processus de continuité d’activité et de gestion de crise du Groupe,

• Assurer le déploiement des travaux liés à la cartographie des risques opérationnels (y compris de conformité) sur tout le périmètre de DOXALLIA,

• Elaborer et suivre les plans de maîtrise des risques opérationnels (y compris risques de sous-traitance),

• Rédiger et actualiser la documentation de référence et la documentation métier,

• Assurer la maîtrise d’ouvrage de la gestion des risques, des contrôles et des outils qualité,

• Accompagner et animer les métiers dans le déploiement et la mise en oeuvre du dispositif au regard des exigences du Groupe Crédit Agricole,

• Rédiger les bilans consolidés, les reporting et rapports réglementaires.

Formation de niveau Bac+3 à Bac +5 types dans les domaines de l’audit et contrôle et/ou une solide connaissance de notre secteur d’activité et de nos métiers ;

• Savoir-faire : capacité d’analyse et de synthèse, réaliser un diagnostic, coordonner son action avec les autres services et les partenaires, esprit critique, bonne communication écrite

• Savoir-être : gestion des priorités, force de proposition, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, rigueur, autonomie.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.