Missions principales :

Au sein de la Squad Foundation Platform, vous missions sont :

• Mise en oeuvre de la roadmap produit

Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et le Tech Lead pour traduire la roadmap en tâches techniques concrètes ;

Assurer la conception technique et le développement des solutions.

• Automatisation des opérations

Automatiser les tâches récurrentes (provisionnement, déploiement, configuration) pour gagner en efficacité et réduire les erreurs manuelles ;

Mettre en place des pipelines CI/CD robustes.

• Surveillance et maintenance

Surveiller en continu la santé de la plateforme et détecter les anomalies ;

Mettre en place des alertes pertinentes et intervenir rapidement en cas d’incident ;

Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme.

• Optimisation des performances

Analyser les performances de la plateforme et identifier les goulots d’étranglement ;

Mettre en oeuvre des solutions pour améliorer les performances et la scalabilité.

• Collaboration avec les équipes

Assurer un support de niveau 1 aux équipes de développement ;

Participer à la résolution des incidents et des problèmes techniques ;

Partager ses connaissances et ses bonnes pratiques avec l’équipe

Profil souhaité :

• Compétences techniques

o Solide expérience en administration système Linux.

o Maîtrise des outils d’orchestration (Kubernetes, Docker).

o Connaissance approfondie des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI).

o Expérience avec les outils de monitoring et d’alerting (ELK, Prometheus, Grafana).

o Compétences en scripting (Bash, Terraform, Ansible, …)

• Compétences SRE

o Compréhension des principes SRE et des métriques SLI/SLO.

o Expérience dans la mise en place d’infrastructures hautement disponibles et résilientes.

o Connaissance des bonnes pratiques DevOps.

• Qualités personnelles

o Rigoureux, méthodique et orienté résultats.

o Bonnes capacités de résolution de problèmes.

o Esprit d’équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique et multisite

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, participation mutuelle)

• Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.