Vous intégrerez la Squad Fraude Authentification Biométrie (FAB) / Signature et vos missions seront les suivantes :

• Porter et incarner la vision des solutions en interne et en externe ;

• Participer à la définition des roadmap ainsi qu’à celle du mode de distribution et du modèle économique avec les équipes commerce et marketing ;

• Prendre en compte l’UX et l’intégration des utilisateurs dans la conception et la mesure de la satisfaction ;

• Définir un modèle organisationnel ;

• Effectuer une étude technologique aboutissant à l’élaboration d’un mode d’implémentation en s’appuyant sur des éléments que nous avons au sein de l‘entreprise ;

• Alimenter le backlog de la solution en priorisant par la valeur ;

• Rédiger les User Stories ;

• En lien avec le Tech Lead prendre en compte les critères de qualité, de sécurité et de performance de la solution ;

• Définir les plannings de réalisation et de publication des release produit ;

• Animation des cérémonies agiles : sprint planning, rétrospective, cérémonies de clôture ;

• Définir et piloter les KPI techniques, fonctionnels et de rentabilité de la solution ;

• Être en support de la relation client (lors des AO par exemple) ;

• Assurer une veille informationnelle sur les tendances du marché et des innovations digitales.

Profil souhaité :

• Formation BAC + 4/5 spécialisée en IT, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion de projet et le management d’équipe technique ;

• Appétence aigüe pour la technologie ;

• Avoir une expertise dans le management agile (scrum) de projets ;

• Posséder un certain talent pour le marketing stratégique afin d’être force de proposition et d’imaginer les évolutions du produit ;

• Connaître les mécanismes de vente et les objectifs commerciaux pour concevoir un produit populaire auprès des utilisateurs ;

• Posséder un bagage technique serait un plus.

Qualités requises :

• Autonomie

• Curiosité

• Orienté satisfaction clients

• Bonne communication (orale et écrite)

• Sens du collectif

• Rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, participation mutuelle)

• Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.