Vous intégrerez la Squad Signature et vos missions seront les suivantes :

• Référent technique du produit ;

• Spécification & Conception technique du produit ;

• Réalisation et encadrement des développements ;

• Mise en oeuvre de la stratégie de test ;

• Garant des pratiques de la squad (revues de code, pair programming, …) ;

• Intégration et accompagnement des nouveaux développeurs de la squad ;

• Mise en place des KPI de pilotage technique du produit ;

• Responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit ;

• Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ;

• Mise en place et adaptations de chaine CI/CD ;

• Définition de la roadmap technique du produit ;

• Support des équipes commerciales et des clients ;

• Veille technologique.

Profil souhaité :

• Diplômes requis : formation Bac +4/+5 dans le développement informatique ;

• Au minimum une première expérience significative sur un poste similaire (> 5 ans) ;

• Maîtrise des écosystèmes C#, Java/J2E, Spring Boot, HTML5, CSS3, Javascript, REACT, Docker et de leurs bonnes pratiques ;

• Capacité à concevoir et architecturer des applications ;

• Connaissance et mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité (ANSSI, Owasp) ;

• Maîtrise des systèmes de gestion de base de données (PostgreSQL, SQL, MongoDB, …) ;

• Maîtrise des outils de CI/CD (Git, Jenkins, JUnit, Sonarqube, …) et de l’approche DEVOPS ;

• Avoir une expertise dans le management de projets technique et bonne maîtrise de l’anglais technique ;

• Esprit de synthèse, rigueur, qualité de communication, bonne capacité d’adaptation et d’anticipation ;

• Esprit d’équipe, sens du relationnel ;

• Force de proposition afin d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine ;

• Accompagnement à la mobilité géographique ;

• Process d’intégration dès la prise de poste ;

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations) ;

• Environnement agile ;

• Accords primes participation et intéressement.

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.