En tant que Responsable Equipes projets & Bureau d’études  - Infrastructure Zones de soin Hospitalières et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Infrastructure , votre mission consiste à :

• Superviser les projets stratégiques liés aux équipements architecturaux hospitaliers.

• Manager une équipe de cinq chefs de projets et d’un bureau d’étude.

• Garantir la livraison de solutions adaptées aux besoins des établissements de santé tout en respectant les contraintes réglementaires et en alignant les actions avec la stratégie de l’entreprise

 Et plus précisément, 

 1. Management  :

• Superviser, accompagner et coacher les équipes dans leurs missions respectives.

• Assurer la montée en compétences des équipes en proposant des formations, des process de travail ou des outils adaptés.

• Accompagner les chefs de projets dans la coordination des équipes internes (bureau d’études local/Allemand, production en Allemagne et installation) et externes (fournisseurs, sous-traitants).

• Garantir une cohésion, des méthodes de travail communes et un alignement stratégique entre les chefs de projets.

• S’assurer que chaque chef de projet maîtrise les spécifications techniques et normatives du secteur hospitalier

• Faciliter, fluidifier, libéraliser la communication & la collaboration entre chaque partie prenante des équipes infrastructure

2. Opération :

• Superviser les projets d’envergure (> 1M€)

• Assurer quelques projets tous les ans en cas de forte activité des chefs de projet

3. Pilotage et reporting :

• Allouer efficacement les ressources humaines et matérielles entre les différents projets, en optimisant les délais et les coûts.

• Gérer les relations avec les sous-traitants (contrats, formations, engagements)

• Superviser les plannings globaux et gérer les risques d’interférences entre projets.

• Définir les KPIs transversaux pour évaluer la performance globale des projets.

• Mettre en place des indicateurs spécifiques au secteur hospitalier (qualité des installations, conformité aux normes médicales, retour client).

• S’assurer du respect des budgets et proposer des ajustements en cas de dépassement.

4. Amélioration continue :

• Capitaliser sur les retours d’expérience des projets livrés pour améliorer les processus.

• Encourager l’innovation dans les solutions techniques et organisationnelles.

• Proposer des actions pour renforcer la compétitivité de l’entreprise dans le secteur hospitalier.

1. Techniques :

   • Expertise en gestion de projets complexes dans un environnement hospitalier.

   • Bonne connaissance des équipements médicaux et des normes fluides médicaux, électriques associées

   • Capacité à coordonner des solutions intégrées (électricité, fluides, électronique, architecture).

2. Managériales :

   • Leadership pour encadrer une équipe de chefs de projets

   • Compétences en gestion de portefeuille de projets (priorisation, arbitrage).

3. Relationnelles :

   • Excellente communication avec des interlocuteurs variés : clients hospitaliers, fournisseurs, installateurs.

   • Capacité à gérer des situations de tension ou des exigences client élevées.

4. Organisationnelles :

   • Vision stratégique et maîtrise des outils de planification multi-projets.

   • Sens aigu de la gestion des priorités et des délais critiques

5. Langues :

   • Maîtrise de l’anglais technique pour les relations avec les partenaires et la maison mère située en Allemagne

Poste basé en région parisienne de préférence

Notre volonté : un process de recrutement court.

Vous aurez ainsi un RV commun avec le manager et la RH et dans un 2nd temps, un possible autre RV.

Notre conseil : restez vous-même ! L’idée est de faire connaissance et de se présenter mutuellement.

Notre modèle de management, WeLead place la diversité au cœur de nos actions. Ainsi nous nous engageons à favoriser l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.