Tes missions :

En tant que Consultant en Recrutement , tu joueras un rôle clé en conseillant nos clients sur leur organisation commerciale et en accompagnant les talents commerciaux dans leur carrière. Tes principales responsabilités incluront :

• Détecter les besoins en recrutement , conseils , coaching , des CEO, Directeurs commerciaux, DRH des entreprises innovantes (gestion de leads entrants et prospection commerciale).

• Fidéliser et accompagner tes clients dans leur stratégie de développement commercial.

• Identifier et recruter les meilleurs profils commerciaux et consultants pour tes clients.

• Coacher tes consultants à chaque étape de leur carrière.

• Renforcer ton expertise Sales grâce aux contenus mis à ta disposition : formations, événements, podcasts, articles, etc.

Profil recherché

• Expérience : Minimum 1 an d’expérience réussie dans un cabinet de recrutement ou ESN (ouverture de comptes clients + candidats ).

• Passion Business : Tu veux avoir un impact sur la croissance des entreprises et sur la carrière des commerciaux BtoB.

• Talent & Humain : Tu aimes déceler des talents et les accompagner dans leur développement. Tu aimes être au cœur d’un écosystème et avec des interlocuteurs de haut niveau.

• Curiosité & Expertise : Tu t’intéresses aux secteurs innovants et aux nouveaux outils Sales.

• Ambition & Évolution : Tu recherches une entreprise avec des perspectives d’évolution (responsable de verticale, management, développement à l’international), un fort esprit d’équipe tout en ayant de l’autonomie sur ton poste

  Rémunération & Avantages

  • Rémunération : Contrat cadre. 38K€ fixe + 20K€ de variable déplafonné (variable déclenché dès le 1er euro de CA facturé!).

  • Congés & Flexibilité : 5 semaines de congés payés + 6 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine.

  • Avantages financiers :

    • Mutuelle Alan.

    • Carte Swile (tickets-restaurants).

    • Forfait mobilité.

    • Prime vacances de 300€/an.

  • Évolution de carrière : Un programme de développement avec des perspectives d’évolution tous les ans.

Entretien avec un.e directeur.ice de Business Unit.
Échange avec un Business manageur
Entretien avec le ou la co-fondatrice.