Tu veux un rôle stratégique où tu pourras allier expertise opérationnelle et management ? Tu es passionné(e) par le Growth et tu veux rejoindre une startup en pleine expansion où tes actions auront un impact direct ?

Nous recherchons un(e) Growth Marketer Senior pour piloter des stratégies outbound innovantes, accompagner une équipe et optimiser la performance des campagnes clients.

Tes missions :

• Concevoir, structurer et optimiser des campagnes de prospection multicanales (email, LinkedIn, cold call, etc.).

• Définir les meilleures stratégies de ciblage et d’automatisation pour maximiser les taux de conversion.

• Tester, analyser et optimiser en continu les performances des campagnes (A/B testing, copywriting, scoring des leads).

• Manager une équipe de Growth Marketers juniors et les accompagner dans leur montée en compétences.

• Collaborer avec les équipes Sales et Tech pour affiner les process et les outils.

• Détecter et intégrer les dernières innovations en matière de Growth et d’outbound marketing.

Pré-requis obligatoires :

• 2 à 4 ans d’expérience en Growth Marketing

• Expertise en automation, scraping et enrichissement de bases de données.

• Maîtrise d’outils comme PhantomBuster, Dropcontact, Captain Data, Lemlist, Apollo, Hubspot…

• Capacité à rédiger des séquences de prospection percutantes et personnalisées.

• Expérience en management : tu sais accompagner et faire monter en compétence une équipe.

• Forte appétence pour l’analyse et l’optimisation des stratégies marketing.

Les + :

• Expérience en agence growth / ESN / Sales B2B Tech.

• Bonne maîtrise des outils d’IA appliqués à la prospection.

• Capacité à structurer un pôle Growth dans une startup en forte croissance.

• Premier échange : 1er call de pour te présenter le projet et en apprendre plus sur ton parcours.

• Entretien technique : Un échange avec un membre de l’équipe pour discuter de tes compétences en outbound et évaluer ta vision ainsi que ta maîtrise des outils.

• Cas pratique : Mise en situation avec un client pour te plonger dans le contexte et observer ta façon de réfléchir et d’aborder les défis.

• Entretien final : Rencontre avec le CEO pour valider l’alignement avec nos valeurs et notre vision du projet.