Tu es à la recherche d’une opportunité pour développer tes compétences managériales ?! Si c’est le cas, cette job desk est faite pour toi.

Notre client, est une entreprise Européenne en hyper-croissance qui a une mission : assurer une expérience post-achat sur internet inoubliable ! Grâce à une solution SaaS intuitive et simplifiée, que ce soit du checkout à la réception du colis, tout est sous contrôle.

Pour accélérer leur développement commercial, l’entreprise compte tripler ses effectifs d’ici 12 mois. À court terme, l’objectif est de s’ouvrir à l’international.

Tu veux les rejoindre ? Lance-toi !

En tant que Team Leader SDR, ta mission est d’amener une équipe de SDR (Sales Development Representative) vers le succès.

Tu seras en charge de 6 à 10 SDR (recrutements à venir), et tu seras garant.e de leurs performances, aussi bien collective qu’individuelle.

Tu incarneras un vrai rôle de manager : des sujets de recrutement, onboarding, pilotage de la performance, formation, aide à l’atteinte des objectifs jusqu’aux sujets administratifs & RH.

Ce rôle est stratégique dans la réussite de notre client : de par ton travail tu contribues à générer des opportunités commerciales pour les Account Executives et donc à amener l’entreprise vers le succès.

En tant que Team Leader SDR, tes objectifs sont les suivants :

• Manager une équipe de SDR et assurer une performance individuelle & collective homogène

• Contribuer au recrutement de nouveaux SDR

• Assurer la formation continue. Tu es garant de la maitrise des discours et process par l’ensemble de tes équipes

• Superviser les Onboarding des nouveaux SDR et contribuer à l’amélioration continue des process d’Onboarding

• Amener les nouveaux SDR à l’atteinte des quotas pendant la période de ramp-up et au delà

• Agir comme un.e Manager : gérer l’ensemble des problématiques RH & de développement de tes équipes

• Accompagner tes équipes vers leur succès et leur permettre d’atteindre leurs objectifs professionnels à moyen & long terme

Ce que ce poste peut t’apporter :

• L’opportunité de contribuer de façon concrète à un projet ambitieux qui révolutionne un marché très gros

• Un ownership sur tes sujets qui te permettront d’apprendre énormément et de construire quelque chose dont tu pourras être fier.e

• Un environnement de travail stimulant, challenging mais bienveillant

• Un cadre de travail au top avec des bureaux en plein Paris, des apéros et des colllègues au taquet

• Développer ton réseau auprès d’interlocuteurs de haut niveau HOS / CEO / Head of product etc.

• Des formations régulières des équipes pour sans cesse s’améliorer.

Ton profil :

• Tu as au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste de Team lead: tu maitrises les techniques modernes de prospection

• Tu as une expérience de Management réussie: tu as déjà réussi à amener des petites équipes (2-3 personnes) à la réussite

• Tu es passionné.e par la prospection: calling, e-mailing, social, physique et tu cherches en permanence à apprendre des nouvelles choses sur le sujet

• Tu aimes transmettre et former des jeunes professionnels

• Tu es compétiteur.trice, tu n’abandonnes pas facilement, et cherche toujours à dépasser tes limites

• Tu sais analyser des données chiffrées et appuyer tes décisions sur du concret & factuel

• Tu as un leadership naturel, que tu cherches sans cesse à développer et tu sais montrer l’exemple

• Tu cherches sans cesse à progresser personnellement et à devenir une meilleure version de toi-même, tu fais preuve d’humilité et apprécie le feedback

• Tes valeurs sont : Passion, Ownership, Humilité, Empathie, Rage de Vaincre

• Bonus si tu as une expérience dans le monde du SaaS

Alors, qu’est-ce que tu attends ?! Postule dès maintenant !