DRI, dont l’actionnariat est soutenu par ses salariés, est un hébergeur et infogéreur Web souverain au service de grands comptes publics (ADEME, CNIL, Conseils régionaux, départements, etc.) ainsi que de clients privés, notamment des pure players.

Depuis 2010, DRI exploite son propre datacenter éco-conçu, situé au Mans (72). En 2019, DRI a rejoint le Groupe DRI-Syloé, qui regroupe DRI et sa filiale Syloé, spécialisée dans le DevOps et les clouds publics.

Dans un contexte réglementaire de nos certifications ISO 27001 et ISO 14001, nous exploitons et infogérons les infrastructures (socles techniques) et les applications web de nos clients. Nos bureaux sont situés à Nantes et Le Mans (ou encore Montpellier pour Syloé). Nous pratiquons le télétravail 2-3 jours par semaine.

Nous sommes attentifs aux valeurs portées par les candidats, notamment la qualité de service et la disponibilité envers les clients.

Dans ce contexte, nous recherchons notre Expert Cybersécurité et Responsable sécurité des systèmes d’information (RSSI) qui assurera :

• Développement et gestion de la politique de sécurité de l’information depuis notre certification ISO 27001 (2020).

• Suivi du Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) et des activités de communication associées (sensibilisation, chartes numériques, lignes directrices de sécurité).

• Intégration et pilotage technique et opérationnel du Système d’Information DRI (SIEM, EDR, etc.).

• Maîtrise des fonctions de redirection de flux, telles que le port mirroring et sFlow.

• Expérience concrète dans les environnements Open Source.

• Pilotage pour l’obtention de la qualification SecNumCloud pour nos services d’hébergement.

• Une expérience concrète de la certification HDS est un atout.

Ce poste comporte une réelle évolution vers le poste de responsable du SOC DRI ! Il s’agit d’un poste à fortes responsabilités techniques, qui vous permettra d’être force de proposition tout en disposant d’une relation privilégiée avec la direction technique.

Poste à pourvoir :

• Localisation : Nantes ou Le Mans exclusivement, avec 2 à 3 jours de télétravail indemnisés.

• Des déplacements occasionnels sont à prévoir entre Nantes et Le Mans pour les grands projets techniques internes.

• Astreintes techniques réparties historiquement sur l’ensemble de l’équipe technique.

Avantages :

• Salaire : 45 k€ à 60 k€, selon niveau d’expertise, compétences et volonté d’implication/évolution.

• Possibilités de prise de participation au capital.

• Statut cadre, CDI.

• Mutuelle prise en charge à 70 %, prévoyance à 100 %, et primes diverses.

Compétences techniques:

• Expertise en intégration des systèmes et solutions suivants :

  • Systèmes d’exploitation Linux Open Source.

  • Solutions de sécurité (EDR/XDR).

  • Firewall OPNsense.

  • SIEM (gestion des événements et des informations de sécurité).

  • Plateforme de sécurité SI, type WAZUH.

  • Contrôle d’accès, chiffrement et VPN.

  • Antivirus et antispam.

  • Grafana.

• Maîtrise des environnements Linux.

• Maîtrise des processus et outils DevOps (ex. Ansible)

• Capacité d’intervention en autonomie sur :

  • Environnements réseau et protocoles LAN/MAN.

  • Environnements de messagerie et antispam Open Source.

Compétences clés:

• Expérience technique dans l’Open Source confirmée (> 5 ans), illustrée par vos réalisations et rédactions professionnelles en tant que chef de projet technique.

• Excellente maîtrise du service client et des compétences en communication associées.

• Excellente capacité rédactionnelle.

• Maîtrise de la rédaction d’un DAT (Dossier d’Architecture Technique) ou d’un dossier de spécifications techniques détaillées avant le lancement d’un projet d’intégration.

• Aptitude à créer des schémas logiques et physiques.

• Bonne connaissance de la structure d’un plan d’audit ou de consulting.

• Qualité orthographique et mise en page essentielles.

• Adoption et application rigoureuse d’une méthodologie projet.

• Capacité à s’engager sur un nombre de jours, avec réalisation de projections de charges en temps-homme.

• Compétences en analyse, autonomie et responsabilisation.

• Disponibilité pour assurer une astreinte de niveau 2.

• Engagement envers la qualité de service, la disponibilité, la proximité et l’implication.

• Esprit entrepreneurial.

• Capacité à délivrer des formations aux équipes.