Qui sommes nous ? 👀

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco ont permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. Pour plus d’informations, visitez www.driveco.com et LinkedIn (DRIVECO).

Vos missions 🚀

Dans le cadre de la croissance du réseau de recharge DRIVECO, vous intégrez l’équipe Opérations et Maintenance et vous serez directement rattaché à Antoine, Head of Operation and Maintenance.

Vous construisez et menez à bien un plan d’action d’optimisation des performances techniques et économiques du réseau de recharge DRIVECO, ce qui implique :

• Créer les tableaux de bord de suivi des activités Opérations et Maintenance

• Construire un outil d’analyse de la performance du réseau (PowerBI, ETL intégré ou externe...) permettant le reporting d’indicateurs :

                      - De performance financière 

                      - De performance technique

                      - De qualité du réseau

• Analyser les données de recharge pour détecter des profils d’anomalies typique       
       - Diagnostiquer les défaillances et déclencher les opérations de maintenance curatives nécessaires
  
      - Piloter les prestataires (fabricants de matériels, mainteneurs, etc.) afin d’optimiser le délai de résolution

• Construire des outils pour automatiser ces analyses et générer des alertes en cas d’anomalie

• Proposer un plan d’action d’amélioration de la qualité du réseau de recharge

Expérience souhaitée 

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et célèbre la diversité, en assurant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous n’estimez pas avoir 100% des compétences requises, n’hésitez pas à postuler pour qu’on en discute ensemble. 😊

Dans le cadre d'un stage de 6 mois ou plus. 

👩‍💻 Hard Skills

De formation Bac+3/ Bac+4/ Bac+5, vous avez :

💼 Hard skills

• Des compétences techniques en électricité et/ou électronique
• Des connaissances de l’environnement Office dont Excel et PowerBI
• Des connaissances en gestion de projet et outils qualité
• Notions en code (Python)
• Anglais courant

😇 Soft Skills

• Capacité d’analyse : Analyser et interpréter les données
• Résolution de Problèmes : Identifier et appliquer des solutions efficaces.
• Communication : Échanger clairement et collaborer efficacement.
• Autonomie
• Force de proposition

Processus de recrutement

💡 Un échange de découverte avec Daniel, l’une de nos Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

👓 Des tests en ligne (orientés personnalité et logique).

➡️ Un entretien avec Antoine, le responsable Opération et Maintenance (1h en visio).

💻 Un entretien RH avec Ludmilla notre People Partner (30 min en visio)