Qui sommes nous ? 👀

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco ont permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. 

Vos missions 🚀

Dans le cadre d’une stratégie de renforcement de la qualité de notre réseau de recharge, vous intégrez l’équipe Opérations et Maintenance et vous serez directement rattaché à Théo, Chargé d’Exploitation.

Vous construisez et menez à bien un plan d’action de renforcement de la qualité du réseau de recharge DRIVECO, ce qui implique :

• Analyser le parc de bornes de recharge détectées comme défectueuses par l'outil de supervision

• Réaliser les diagnostics de bornes en défaut à l'aide de l'outil de supervision

• Déterminer et étudier les principales causes défaillance

• Collaborer avec le département maintenance pour résoudre les problématiques ponctuelles

• Proposer et déployer un plan d'action visant à prévenir les différentes causes de défaut

• Créer des tableaux de bord de suivi et détection de chaque type de défaillance

• Créer un outil de suivi de l'efficacité du plan d'action

• Proposer des améliorations de procédures internes pour fluidifier le traitement quotidien des bornes en défaut

Expérience souhaitée 

Etudiant en 5ème année d’école d’ingénieur, vous avez : 

 👩‍💻 Hard Skills

• Des compétences techniques en électricité et électronique
• Connaissance de l’environnement Office dont Excel (PowerBI serait un plus)
• Notions en code (Python serait un plus)
• Anglais courant 

😇 Soft Skills

• Capacité d’analyse : Capacité forte à analyser et interpréter les données
• Résolution de Problèmes : Identifier et appliquer des solutions efficaces.
• Communication : Échanger clairement et collaborer efficacement.
• Autonomie : Capacité à avancer en autonomie sur des problématiques complexes et chercher les informations

Processus de recrutement 

- Un échange de découverte avec Sandy, notre Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

- Un premier entretien avec Théo, le tuteur de ce stage (1h dans les locaux de Driveco).

- Un entretien avec Antoine, le responsable Opération et Maintenance (45min en visio).