⚡️Qui sommes nous ?

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco ont permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. Pour plus d’informations, visitez www.driveco.com et LinkedIn (DRIVECO)

🚀 Vos missions 

Au sein de l'équipe People Success, vous interviendrez en soutien de l'ensemble de l'équipe sur les sujets suivants : 

PROJETS RH ET DEVELOPPEMENT

• Learning & Development 
  - Soutenir la mise en œuvre du programme de formation aux managers « Drive My Manager ».
  - Assister au lancement et au suivi des offres de formation, ainsi qu’à leur mise à jour à mi-parcours.
  - Contribuer à l’élaboration d’un catalogue de compétences.
  - Contribuer à des projets de développement 
  
• Culture et engagement 
  - Soutenir l’organisation d’initiatives comme les campagnes engagement et le développement du programme Alumni.
  - Accompagner la révision du processus d’intégration pour offrir une expérience optimisée aux nouveaux collaborateurs.
  

COMMUNICATION INTERNE

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de communication interne et d’engagement pour 2025.
• Créer et diffuser des supports de communication pour les initiatives RH (newsletters, affichages, présentations).
• Proposer des idées pour renforcer la communication interne et améliorer la diffusion des informations RH auprès des collaborateurs.

🎖️ Expérience souhaitée 

👩‍💻 Hard Skills

• Gestion de projets RH
• Communication interne 
• Maîtrise du Pack Office 
• Analyse / Reporting 
  
• Maitrise de l'Anglais 

😇 Soft Skills

• Capacité d’analyse : analyser et interpréter les données
• Résolution de Problèmes : identifier et appliquer des solutions efficaces.
• Communication : échanger clairement et collaborer efficacement.
• Autonomie
• Force de proposition 

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et célèbre la diversité, en assurant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous n’estimez pas avoir 100% des compétences requises, n’hésitez pas à postuler pour qu’on en discute ensemble.

🥰 Les avantages de Driveco

• Des formations proposées pour monter en compétences : techniques, management, langues étrangères.
• Des engagements sociaux et environnementaux.
• Des événements fédérateurs favorisant l’intégration : séminaires, afterworks à thèmes, soirée de Noël, etc.
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine.
• Tickets restaurant : 10€/ ticket dont 60% pris en charge par Driveco.
• Avantages CSE : plateforme Leeto, Skilleos, Gymlib etc.

ℹ️ Processus de recrutement

💡 Un échange de découverte avec l’un de nos Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

📍 Un entretien avec Ludmilla, People Partner (1h30 au sein de nos locaux).