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Business developer (H/F)

Résumé du poste
CDI
Bègles
Salaire : 40K à 60K €
Début : 31 décembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Analyse concurrentielle
Rédaction et négociation de contrats
Outils d'automatisation du marketing
Hubspot

Dronisos
Dronisos

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre équipe Sales/Marketing vous serez en charge de la commercialisation de notre offre de spectacles de drones en France et en Europe plus largement.

Vos missions:

  • Répondre aux demandes de renseignements des clients (agences, grands événements ou villes/collectivités, parcs d’attractions) et fournir des informations détaillées sur les spectacles de drones.

  • Élaborer les propositions commerciales.

  • Prospecter de nouveaux clients (via la participation à des salons professionnels, l’organisation de démonstrations client…) et maintenir de bonnes relations avec les clients existants.

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production pour évaluer la faisabilité des projets, et garantir la satisfaction des clients.

  • Négocier les contrats de vente et conclure les transactions avec les clients.

  • Effectuer un suivi régulier avec les clients pour s’assurer de leur satisfaction et pour proposer des spectacles de drones supplémentaires et les fidéliser.

  • Assurer un reporting des activités de prospection, des contacts clients et des ventes.

  • Effectuer une veille concurrentielle pour rester au courant des dernières tendances du marché et des produits concurrents.


Profil recherché

  • Une première expérience réussie (minimum 5 ans) en tant que business developer, notamment dans l’industrie de l’évènementiel et de l’entertainment ;

  • Aisance avec les outils de gestion commerciale (Hubspot) ;

  • Le français et l’anglais courants sont indispensables ;

  • Une connaissance de l’univers du spectacle et de l’évènementiel est un plus pour ce poste.


Déroulement des entretiens

  • Entretien de screening avec la RRH

  • Entretien avec le VP, Commercial & Marketing

  • Entretien avec un des deux dirigeants.

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