Duck Creek Technologies

• 🚀 Three Agile Squads (10 membres chacune)
• 🤝 Developers, QAs, PO, SMs
• Powerhouse Team
• 📅 Essential Team Rituals: Daily, Sprint Planning, Backlog Refinement, Sprint Review, Sprint Retrospective

Notre cadre directeur est Scrumban, une fusion harmonieuse entre la structure de Scrum et la fluidité de Kanban, créant ainsi un équilibre idéal entre organisation et adaptabilité.

Au cours de la dernière année, nous avons entrepris une passionnante transformation Agile. Nos équipes fonctionnaient selon un système Kanban, mais avec l'adoption de la méthodologie Agile, nous sommes passés à des cycles de travail basés sur les Sprints, débloquant de nouveaux niveaux de productivité et de collaboration.

Nous sommes en plein cœur de la modernisation de notre architecture en adoptant des microservices et en tirant parti de technologies de pointe telles que Spring Cloud Config et Spring Cloud Gateway. Tu auras un rôle essentiel à jouer dans le déploiement de ces architectures modernes.

En matière de sécurité, notre approche globale DevSecOps (SCA, SAST, DAST, IAST, RASP) est innovatrice. Tu seras impliqué dès le développement, participant activement à la définition d'un solide framework de sécurité et à la gestion proactive des vulnérabilités. Ta contribution sera cruciale pour assurer la protection de nos systèmes contre les menaces potentielles. Nous utilisons également l'Infrastructure as Code (IaC) pour une gestion efficiente et reproductible de notre infrastructure.

Nous avons intégré une solution de pointe basée sur le pattern Open Telemetry pour la supervision en temps réel de nos applications. Cela signifie que tu auras l'opportunité unique de travailler sur des systèmes de surveillance avancés qui assurent non seulement la stabilité, mais aussi les performances exceptionnelles de nos applications.

Notre équipe est à la pointe de la containerisation des applications, te permettant de participer à des projets de virtualisation avant-gardistes. En tant que membre de notre équipe, tu seras directement impliqué dans la création et la gestion de conteneurs pour nos applications, contribuant ainsi à une infrastructure incroyablement évolutive.

Pour réduire les délais de mise en service et améliorer l'efficacité de nos déploiements, nous avons mis en place un processus de déploiement continu (CI/CD) avec une forte emphase sur les tests.

• 📞 Première étape : un entretien avec un(e) Talent Acquisition specialist. On te présentera les valeurs de DCT, notre culture de travail, notre organisation et les avantages à nous rejoindre.

• 🤖 Deuxième étape : Online Tests. Test cognitif et test de personnalité.

• 👩🏽‍💻👨🏼‍💻Troisième étape : un test technique, soit via questions réponses, soit avec résolution d’un cas pratique sur machine.

• 🚀 Enfin : un last call avec ton/ta futur(e) manager. Vous discuterez de la structure de l'équipe, des projets en cours et à venir et de tes motivations à nous rejoindre. C'est également le moment idéal pour poser toutes tes questions. On est à l'écoute !