Télétravail 🌟
Flexibilité possible sur certains postes. Indemnités télétravail proposées.
Duonext
Avantages
Plan d'intéressement 🌟
20% du résultat net réparti à part égale entre chaque collaborateur.
Plan de formation individualisé 🌟
En 2022, 612 heures de formation ont été dispensées.
Animations 🌟
Organisation de nombreux évènements : séminaire, journée de noël, journée associative ...
RSE 🌟
Un engagement collectif et un comité dédié. Nous avons obtenu un label gold Ecovadis en 2022.
Accompagnement des + de 50 ans 🌟
Bilan de santé offert à l’American Hospital of Paris.
Perspectives d'évolution
Dans l’équipe, nous sommes issus pour la plupart de grands cabinets de conseil. Après plusieurs années d’expérience acquises au sein de telles structures, certains ont ressenti l’envie d’évoluer ou de privilégier la gestion d’équipe, tout en cultivant leur expertise. Ils ont alors choisi de rejoindre DUONEXT, une entreprise à taille humaine où chacun est respecté et valorisé.
Chez DUONEXT, nous avons tous un point commun : celui de vouloir travailler dans un cadre motivant, constructif et respectueux de chacun. Nous constituons une équipe soudée et engagée dans un environnement de travail où chacun peut trouver un sens à son activité, un engagement dans une démarche collective et un épanouissement personnel.
Chez DUONEXT, nous élaborons un plan de carrière individualisé et sur-mesure grâce aux formations et à l'écoute managériale bienveillante. Au fil de votre carrière, vous travaillerez sur des projets diverses et variés vous garantissant alors de nombreuses opportunités.
“Chez DUONEXT, les missions proposées sont diverses et me permettent de relever de nombreux challenges au quotidien. J'apprécie notamment d'évoluer dans un contexte international, ce qui est pour moi une réelle source d'épanouissement.”
Gabriela Passato Muller, consultante SAP FI CO
Formation
DUONEXT s’engage à ce que chacun de ses 35 collaborateurs puisse évoluer en réalisant des missions variées et porteuses de sens. Le développement des compétences de nos équipes est un élément clé de notre politique RH. Nos consultants suivent en continu des formations techniques sur les dernières versions de SAP (certifications S/4 HANA) ainsi que des formations diversifiées auprès d’organismes accrédités. En 2022, 409 heures ont été consacrées à de la formation au Learning Hub SAP.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Tout au long de l’année, la vie DUONEXT est ponctuée d’évènements dont l’objectif est de contribuer à la bonne ambiance, à la consolidation des liens et au sentiment d’appartenance à une équipe soudée.
L’ensemble des salariés se retrouve pour :
- Des moments informels et conviviaux au bureau ou à l’extérieur
- Une soirée de rentrée de septembre (type Escape Game)
- Une journée banalisée en fin d’année (activité de team building, culturelle, restaurant, spectacle…)
- Une participation à des actions caritatives (course des héros, collecte Emmaüs)
- Un week-end de séminaire en juin (city break à Marseille, Lisbonne, Majorque…)