Nous cherchons pour ce poste un(e) Manager expérimenté(e) avec une forte capacité à résoudre des problèmes, des compétences analytiques (construction et suivi de reportings), un sens très développé du relationnel clients, une sensibilité à notre univers de marque et au retail en général.

Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, le(a) Responsable Réseau est en charge de l’accompagnement et de l’animation de l’équipe de Managers de studios (dynamo cycling et nouvelles expériences, soit environ 10 établissements situés en région parisienne).

Missions :

• Animer au quotidien l’équipe de Managers en relayant les informations venant du siège et en évaluant en continu les besoins opérationnels (réunions hebdomadaires et mensuelles de suivi)
• Faire le suivi des principaux KPIs de performance des studios, en collaboration avec la direction des opérations et la direction financière
• Garantir la diffusion et l’harmonisation des valeurs, des outils, et des méthodes du groupe au sein des studios des différentes marques (contrôle qualité continu)
• Assurer le suivi des objectifs des Managers : ventes, respect de la masse salariale, propreté du studio, gestion des stocks, du budget, de la comptabilité, du cahier des charges marketing, qualité de service etc.
• Favoriser les relations, les échanges et le partage inter-studios afin de maintenir la cohésion d’équipe et le sentiment de communauté au sein des différentes marques du groupe
• Etre force de proposition pour améliorer la performance des studios (identifier les synergies opérationnelles, mutualiser les fournisseurs, négocier avec les prestataires)
• Préparer et (co)animer les évaluations semi-annuelles des équipes opérationnelles
• Recruter, intégrer et former les nouveaux Managers (reprise et ouverture de nouveaux studios)

• Minimum 5 ans d’expérience à un poste de Manager et / ou de Responsable Réseau dans des entreprises ayant un positionnement (luxe abordable) similaire à celui du groupe (avoir géré et ouvert plusieurs sites et de l’expérience en recrutement de Managers)
• Capacité à prouver l’atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs sur ces précédents postes (évaluations écrites et / ou recommandation de vos responsables)
• Maîtrise de l’anglais
• Affinité pour le secteur du sport et du bien-être

• Entretien téléphonique avec la Directrice des Opérations
• Entretien physique avec la Directrice des Opérations + le DG
• Enteretien avec le co-fondateur + 1 à 2 personnes du HQ
• Etude de cas avec les Managers de studios en poste