LA MISSION

En tant que Consultant(e) Innovation Confirmé(e), vous serez en charge de l'accompagnement des collectivités dans la conception, le déploiement et l'évaluation de projets innovants. Vous interviendrez auprès de diverses entités publiques pour diagnostiquer leurs besoins, proposer des solutions adaptées et suivre la mise en œuvre des initiatives d'innovation. Vous interviendrez également dans la constitution des propositions commerciales associées.

Vos missions pourront être les suivantes :

1. Conception et pilotage de projets innovants :

• Concevoir des projets innovants adaptés aux besoins spécifiques des collectivités.

• Définir les objectifs, les livrables et les indicateurs de succès des projets.

• Conduire des phases d’investigation : études de marché, entretiens avec des experts, sourcing de solution, benchmark...

• Conduire des phases d’expérimentation : valider des hypothèses d’usages, des hypothèses de marché.

• Accompagnement le passage à l’échelle de projet : identifier des partenaires stratégiques, mettre en place un plan de financement, stratégie globale de déploiement en termes de ressources, moyens…

• Piloter et coordonner les projets de leur conception à leur réalisation, en assurant le respect des délais et des budgets.

• Piloter un incubateur ou accélérateur Territorial en marque blanche et coacher des startups/PME innovantes.

• Capacité de mise en œuvre des approches Lean Startup, Design Thinking, Business design, méthode Agile. 

2. Accompagnement à la rédaction de propositions commerciales marché public :

• Participer à la rédaction des propositions en collaboration avec les équipes internes tant dans la forme que dans le fond.

• Assurer la qualité du contenu et la conformité aux exigences des appels d'offres.

LE PROFIL

Votre profil peut correspondre à notre besoin si…

• De formation Bac+5 en commerce, gestion, sciences politiques ou domaine connexe.

• Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le conseil ou la gestion de projets au sein du secteur public, idéalement auprès de collectivités territoriales.

• Vous avez une bonne connaissance des enjeux et des contraintes du secteur public (code des marchés publics, contrainte achat…).

• Vous maîtrisez des méthodologies de gestion, conduite et développement de projets innovants.

• Doté(e) d’un sens de l'écoute, vous avez la capacité à comprendre les besoins des clients.

• Vous avez l’esprit d'initiative et la capacité à proposer des solutions créatives.

• Vous aimez évoluer dans un environnement qui nécessite d’être agile et de s’adapter à différents types de contextes et d’interlocuteurs.

• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.

LE CADRE DE TRAVAIL

Les basiques

• CDI statut cadre (forfait jour) ;

• Une mutuelle d’entreprise avantageuse ;

• Mise à disposition d’un MacBook ;

• Une prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et politique de remboursement pour les transports durables (indemnités kilométriques vélo) 🚴🏻

Les plus

• Plongez dans une atmosphère énergique et positive, ponctuée de petits déjeuners réguliers et d'événements propices à l'échange et à la convivialité ;

• Une flexibilité avec deux jours de télétravail qui s'adaptent à vos besoins ; 

• Un environnement de travail dynamique avec la possibilité de donner ses idées et travailler sur des projets transverses ; 

• Un projet excitant au sein d’une entreprise ambitieuse, décloisonnée, agile composée des meilleurs experts du domaine ;

• Un engagement RSE car nous croyons fermement que chaque action, aussi petite soit-elle, peut avoir un impact significatif sur notre environnement et notre écosystème ; 

• Un parcours d’intégration conçu pour faciliter votre transition au sein de notre équipe et vous immerger dans notre culture d'entreprise avec une journée d’intégration immersive, nos Dynergie Game ; de plus vous disposerez d’un suivi et d’un accompagnement personnalisé par votre manager ;

• Un management (vraiment) bienveillant 🙏🏻 ;

• Des locaux agréables au sein de notre agence située à Paris (métro Châtelet).

LE DÉROULÉ DES ENTRETIENS

Nous aimons avoir un regard croisé sur les personnes qui rejoindront l'équipe 👀.

Le processus de recrutement se fait donc en quatre étapes :

• Un premier entretien visio avec notre équipe RH de choc ;

• Un entretien avec votre futur manager ;

• Une étude de cas ;

• Et la dernière étape, un entretien en présentiel avec nos directeurs.

Pour plus d’informations, n'hésite pas à consulter notre page Welcome to the jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/dynergie ou sur notre site Internet : https://www.dynergie.fr/

Nous participons activement au mouvement de Recrutement circulaire, offrant aux candidats une opportunité de rebond en les recommandant auprès de notre écosystème.

Dynergie s'engage en faveur de la mixité, de la diversité et de l'égalité professionnelle.