Nous aimons avoir un regard croisé sur les personnes qui rejoindront l’équipe 👀.
Le processus de recrutement se fait chez nous en trois étapes :
Dynergie
1️⃣ Un entretien RH afin d’en savoir plus sur vos envies, vos motivations et vos attentes.
Suite à votre candidature, une pré-qualification téléphonique sera réalisée par notre équipe RH de choc : Sophie, Adèle ou Tilly. afin de convenir de l'intérêt réciproque du poste et de votre profil.
Nous organiserons ensuite un entretien en visioconférence (allant d’une demi-heure à une heure) pour vous connaître davantage, vous tester, vous challenger, vous parler de Dynergie, répondre à vos questions sur les missions et les modalités pratiques. Selon le poste, un exercice de synthèse pourra être demandé à la suite de cet échange.
2️⃣ Un entretien avec les managers pour parler technique et vous prêter au jeu de l’exercice scientifique.
L’entretien se déroule en règle générale en physique afin que vous puissiez vous familiariser avec nos bureaux (Lyon, Marseille ou Paris) et rencontrer à la machine à café peut être vos futurs collègues :)
L’exercice technique se fait en temps limité après votre venue et en fonction du poste.
Le but : mettre un pied à l’étrier et tester, de part et d’autre, l'intérêt commun.
Si votre candidature est validée, nous procéderons à ce stade à un contrôle de référence.
3️⃣ Un entretien au siège (Lyon) avec le DG de l’entreprise pour valider votre candidature
Dernière étape et non des moindres, la rencontre sur Lyon avec Gabriel Genieis, le directeur général de Dynergie. Le but : vous donner une vision globale et stratégique sur l’entreprise et vous découvrir tout simplement, car Dynergie c’est d’abord une entreprise à taille humaine ! Nous avons à cœur de rencontrer toutes les personnes qui intégreront cette famille
Process d’intégration : les Onboarding Days
Les Onboarding Days sont une opportunité incroyable de s’intégrer, de comprendre les rouages, l’histoire et la vision de Dynergie.
En pratique, ce sont deux demi-journées, sur Lyon, consacrées à votre intégration. Rassemblé avec tous les nouveaux arrivants des dernières semaines / des derniers jours, nous vous présenterons chaque pôle, leurs origines, leurs fonctionnements, leurs utilités, leurs objectifs …
Vous deviendrez incollable sur Dynergie.
🍒 Cerise sur le gâteau : petit déjeuner offert à la clé ! Une belle occasion d’apprendre à vous connaître entre vous.
Présentation
Dynergie est l’accélérateur d'innovations au service des grandes transformations, sociales, environnementales et technologiques.
Depuis 20 ans et dans 5 agences en France, nous mobilisons un écosystème de 120 experts qui accompagne plus de 500 entreprises et organisations avec des solutions adaptées et sur mesure leur permettant de s’adapter aux grands défis de notre société.
Nous croyons fermement que l'innovation est un levier essentiel pour accompagner et soutenir les grandes transformations nécessaires à un avenir plus durable.
Afin de maximiser toutes les chances de réussite, d'émergence, et de déploiement des projets innovants sur un marché, nous avons élaboré la première ingénierie d'innovation 360° via 4 piliers structurants :
L’intelligence économique, pour identifier les signaux faibles et anticiper les tendances marché de l'écosystème d'innovation.
Le financement de l’innovation pour activer et structurer les dispositifs les plus adaptés et déployer les projets d’innovation et de R&D.
La transformation par l’innovation pour stimuler l’innovation et faire émerger les projets.
La consolidation des équipes pour porter et déployer les projets transformants.
Ces dernières années, Dynergie a eu l'occasion de structurer et de déployer sur le marché certains des plus beaux projets d'innovation nationaux et internationaux, dans des secteurs aussi variés que les médias, l'industrie, l'humanitaire, la santé, le transport, la Deeptech, la culture, etc.
L’aventure continue et nous avons besoin de toi !
Ce qu'ils recherchent
Les Dynergiens qui nous rejoignent ont des parcours scolaires et professionnels très variés, avec un point commun : cette passion pour l'innovation et le désir d’agir sur les grands enjeux sociétaux !
Des profils d'ingénieurs et docteurs, sensibles aux évolutions technologiques majeures de notre époque et à venir. Des profils spécialisés en sciences humaines et gestion, qui mettent l'utilisateur au centre des démarches de création de nouveaux produits ou services. Des profils financiers, passionnés par les modélisations d'impact économique des projets et par la mise en œuvre de stratégies complètes de financements aux côtés des dirigeants qu'ils accompagnent.
Bon à savoir
Les Dynergie Game sont là pour accompagner l’intégration de chaque nouvel arrivant. Ce format immersif permet aux nouveaux collaborateurs de découvrir chaque pôle de l’entreprise, son rôle, ses enjeux, son métier, et partagent un déjeuner afin de mieux se connaître.
Et puisque le partage de connaissance, c’est un peu la signature de l’entreprise, nous organisons fréquemment les “Thèse Talks". Des présentations de 30 minutes afin de mettre en valeur les thèses de nos docteurs !
Dynergie c’est aussi une entreprise conviviale où les petits déjeuners, déjeuners et afterworks sont habituels ! Nous profitons également de semaines particulières telles que la semaine de la QVT pour organiser de nombreuses activités.