Formateur.rice / Ingénieur.e pédagogique compétences comportementales et métiers H/F/X

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
 

    Description du poste :

    Le.a formateur.rice-ingénieur.e compétences comportementales et métiers aura une double mission d’ingénierie pédagogique et d’animation de formation. Il intervient dans la création de séquences de formation en savoir-être et formations métiers sur les programmes des différents secteurs d’activité couverts par each One (commerce, logistique, service à la personne, BTP etc.). Il assure également le lien avec les formateur.rice.s, les apprenant.e.s et l’ensemble de l’équipe delivery. Le formateur.rice-ingénieur.e pédagogique sera sous la responsabilité du responsable pédagogique. 


    Tes missions :

    Formation (50%)

    • Concevoir et animer des séances de savoir-être et savoir-faire au sein des formations each One, à destination d’un public adulte.
    • Évaluer régulièrement les progrès des apprenant.es et adapter le contenu pédagogique en conséquence.
    • Opérer un suivi pédagogique de chaque apprenant.e.
    • Utiliser des méthodes pédagogiques créatives et engageantes pour enrichir l’expérience d’apprentissage.
    • Être un.e référent.e pédagogique lors de la formation : représenter la pédagogie each One, répondre aux besoins des formateur.rice.s, veiller au suivi pédagogique et à la montée en compétences des apprenant.e.s (évaluation, bilan mi-parcours).

    Ingénierie pédagogique (50%)

    • Concevoir des modules de formation : découper la formation en séquences et séances, déterminer les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation.
    • Élaborer des trames d’animation selon des déroulés pédagogiques définis.
    • Collecter des ressources pédagogiques, documents authentiques exploitables en formation puis les didactiser et mener des enquêtes terrains.
    • Créer des supports pédagogiques innovants, créatifs et adaptés aux besoins métiers.
    • Créer du contenu pour embarquer les formateur.rice.s et contribuer à leurs montées en compétences.

    Au sein de l’équipe pédagogique

      • Animer la communauté de formateur.rice.s : organiser et conduire des temps de formation et d’échanges de pratiques, contribuer à la newsletter…
      • Collaborer dans l’amélioration continue d’outils, process pour le suivi, évaluation des apprenant.e.s/formateur.rice.s.
      • Faire vivre la pédagogie au sein des équipes each One (ateliers, formations…).
      • Veille pédagogique


      Ton profil :

      EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

      • Tu maîtrises l’ingénierie pédagogique.
      • Tu as de l'expérience dans la formation pour adultes.
      • Tu as une connaissance approfondie d'un secteur d’activité d'each One (Grande distribution, GSS, Retail, Médico-Social, Logistique, etc.).
      • Tu as un fort intérêt ou une expérience avec les publics éloignés de l’emploi

      COMPÉTENCES REQUISES

      • Tu as une posture d’enseignement bienveillante.
      • Tu as l'aptitude à travailler en équipe.
      • Tu fais preuve d’autonomie et sais prendre des initiatives.
      • Tu es fiable : bien organisé.e, réactif.ve et rigoureux.se.
      • Tu as une bonne connaissance des publics éloignés de l’emploi.
      • Une expérience auprès des personnes réfugiées ou peu scolarisées serait un plus.

       

         Quelques raisons pour nous rejoindre :

        • Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
        • Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
        • Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
        • Nos avantages : 6 semaines de congés payés, 8 à 10 RTT par an, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle Alan, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc.

         

        🚀   Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/

          🌟  Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :

           

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