Easy Partner

Un diplôme de Management Business Unit, une carrière de Talent Engineer, des récompenses européennes, de nombreux projet from-scratch autour des métiers de l’engineering …Voici ce qui se cache dans la mallette de Florian, co-fondateur d’Easy Partner !

Après un début de parcours prestigieux Florian s’est ensuite lancé dans l’aventure entrepreneuriale Easy Partner.

Son ambition ? Devenir le cabinet de recrutement tech de référence sur le marché Français via une offre de service ultra qualitative.

Grâce à son expérience, Florian assure au quotidien la qualité du service d’Easy Partner et apporte avec bienveillance son expertise au sein de ses équipes.

Véritable gestionnaire et stratège, ce que l’on préfère chez lui ? Son accessibilité, sa réactivité et ses précieux conseils !

Il y a 12 ans, si vous aviez croisé le chemin de Julien, il vous aurait certainement parler de son plus grand rêve, à savoir … devenir entrepreneur !

Après l’obtention de son Master en Management des Activités de Services, Julien a occupé pendant 4 ans le poste de Responsable de secteur pour le Géant du Luxe : LVMH. En charge du développement d’un portefeuille de clients prestigieux Julien est ensuite revenu à son plus grand rêve.

C’est avec son ami Florian, qu’il a finalement décidé de s’élever vers le marché du recrutement tech !

Sa promesse ? Une expertise technique au sein de ses équipes, une sélection rigoureuse des projets tech et la meilleure des expériences candidats. Voici comment est né Easy Partner. Entre business developer, chasseur de têtes, marketeur, manager… Julien a plus d’une flèche à son arc.

Ce que l’on préfère chez lui ? Son écoute, sa disponibilité et son engagement !

Diplômée en 2014 d’un Master Commerce & Marketing, Valentine a fait ses premiers pas en tant que consultante recrutement avant de se lancer dans l’univers passionnant de la communication !

Chargée de communication chez Monshowroom puis pour la société Carteland, ces 3 années d’expérience lui ont permis de faire grandir sa passion pour le digital, de gagner en autonomie et d’affirmer son talent relationnel.

D'une bonne humeur (très) contagieuse, Valentine est revenue à son « premier amour » et est aujourd’hui une recruteuse avertie qui sait avec pertinence trouver le projet et l'entreprise qui correspond à la personnalité de chacun de ses candidats.

Ce qu’elle aime dans son métier ? « Savoir que vous allez trouver une véritable opportunité de carrière dans une société en pleine croissance ».

Forte d'une expérience de recruteuse en interne pour une Scale Up (licorne 🦄) française, Marion est aujourd'hui RecOps au sein d'Easypartner.

Mais en quoi consiste le métier de RecOps ? Contraction de Recrutement + Opérations, le RecOps a la responsabilité d'assurer l'excellence opérationnelle appliqué aux métiers du recrutement.

Elle transmet son expertise métier aux collaborateurs et aide les recruteurs à exceller, assurant ainsi un haut niveau de performance et de qualité dans les processus de recrutement.

Ce que l’on préfère chez elle ? Son expertise, son engagement et sa capacité à transmettre son savoir-faire avec passion et bienveillance.

Auparavant chef de projet en agence, Olivia navigue dans les métiers du Web et de l'IT depuis plus de 6 ans. Elle a rejoint l'équipe Assistance Technique chez Easy Partner pour l'aventure humaine et met sa passion pour le travail en équipe au service de ses clients et ses consultants.

Son rôle de Business Manager ? Faciliter la mise en relation des clients d'Easy Partner avec les meilleurs experts afin de répondre à leurs problématiques et leurs besoins sur-mesure.

Olivia est en charge de la relation avec les entreprises et le réseau d'experts : négociation des contrats, conseil stratégique, et suivi qualité sur le sourcing des consultants.

Son objectif ? Accélérer les projets IT de ses clients !