Soyez en sûrs, chez Easy il n’y a pas de numéros, chaque personne compte et aujourd’hui, nous souhaitons agrandir l’une de nos quatre équipes techniques. Nous avons donc besoin de vous pour effectuer, en collaboration avec les membres de votre équipe ainsi que la direction technique, les tâches suivantes :
Infogérance de parcs informatiques (Windows, Active Directory)
Détection et réparation de pannes sur les parcs de nos clients, sur site ou en prise en main à distance (Serveurs, PC, Mac)
Maintenance de serveurs Microsoft
Gestion et maintien d’infrastructures Microsoft 365
Gestion des environnements clients sous Windows et MacOS
Intervention sur site ponctuelles (sous forme de journée ou 1/2 journée hebdomadaire) chez nos clients pour mise en place de matériel/dépannage
Maintenance de petites infrastructures serveurs sur Azure
Maintenance des réseaux et des pare-feu des clients (Sophos et Watchguard)
Nous sommes là pour travailler et pour faire progresser toute l’équipe donc même si nous sommes convaincus que les diplômes ne font pas tout, nous sommes aussi réalistes, il est donc essentiel que vous correspondiez aux critères suivants :
Compétences techniques requises :
Maitrise des systèmes d’exploitation Microsoft (Serveurs et Clients)
Connaissances en réseaux informatique (Lan, Vlan, Règles de pare-feu)
Connaissances de l’environnement Microsoft 365
Connaissances des applications bureautique classique (Suite Microsoft Office)
Connaissances matériel informatique (Serveurs, NAS)
Connaissances de l’anglais - Technique
Capacités rédactionnelles pour les échanges écrit avec les clients via l’outil de ticketing
Compétences techniques souhaitées :
Connaissances des systèmes d’exploitation MacOS
Connaissances des systèmes mobiles Android et iOS
Connaissances de bases en sécurité et bonne pratique de sécurité informatique
Connaissances de l’environnement Microsoft Azure
Connaissances de logiciels de sauvegarde type Veeam
Connaissances de solutions de VOIP (Teams, 3CX)
Connaissances de l’anglais - Expression orale
Qualités humaines :
Esprit d’équipe et technique
Sens de l’écoute (interne et client) et du partage
Fiabilité et rigueur
Sérieux sans se prendre au sérieux
1er entretien en visio avec Virginie Assistante RH et Thomas Responsable du suivi des carrières et de la formation interne
Entretien physique dans les locaux avec le N+1 et N+2
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie et administration des réseaux”.
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