• Durée : 12 à 24 mois

• Localisation : 21 boulevard de la marquette, 31000 Toulouse  

• Team : RH

• Tuteur : Mathilde & Mélanie 

• Date de début : Septembre 2025

Composée de 3 personnes, notre équipe gère les ressources humaines d’EasyMile, entreprise spécialisée dans le développement de solutions autonomes. Nous travaillons principalement en français, mais aussi en anglais, dans un esprit collaboratif et d’amélioration continue.

En tant qu’alternant(e) RH, tu seras un membre à part entière de l’équipe et tu contribueras activement au développement de l’entreprise.  Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé et d’une immersion totale dans l’univers des RH.

Tes missions seront :

Administration RH :

• Gestion des absences (congés, maladie, etc).

• Suivi des remboursements de frais de transport et d’allocation éco-mobilité.

• Gestion des visas et permis de travail.

• Gestion des formalités liées à l’embauche (visite médicale, adhésion mutuelle)

• Support aux collaborateurs sur les questions administratives RH 

Recrutement et intégration :

• Participation au processus de recrutement des stagiaires et apprentis (sourcing, entretiens, etc.).

• Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants et de leur parcours dans l’entreprise.

• Préparation des packs de bienvenue en lien avec l’office management

• Contribution à l’amélioration de la marque employeur.

• Participation à l’organisation des journées d’accueil.

Formation :

• Aide à l’organisation de formations, de la conception à la mise en œuvre.

• Gestion administrative et relation OPCO

Autres sujets : 

• Participation aux projets transverses de l’équipe 

• Organisation d’événements interne (QVCT, inclusion, diversité)

Chez EasyMile, on est une vraie mosaïque de talents ! Pas de profil type,  l’important c’est d’être motivé(e) et passionné(e) par l’innovation dans les transports.  

Si tu es étudiant(e) en Master RH et que tu cherches une alternance de 1 an ou 2 ans,  avec un bon niveau d’anglais (B2),  tu auras peut-être trouvé ta place !  

Esprit d’équipe, bonne communication et curiosité sont des atouts, et bien sûr,  on compte sur ta rigueur et ton sens de la confidentialité.  

Une première expérience en RH et la maîtrise de Google Suite seraient un plus.

• 30 minutes d’échange téléphonique

• 1 heure d’entretien avec notre l’équipe RH 

• 1 heure d’entretien avec notre DRH