Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous occuperez un poste généraliste au sein de l’équipe RH et assurerez les missions suivantes :

 Administration du personnel

• Participation à la gestion RH quotidienne

• Interlocuteur privilégié des centres de médecine du travail pour les visites médicales périodiques et de reprise

• Gestion administrative des stagiaires et alternants

• Veille au respect des dispositions légales et réglementaires

Recrutement

• Participer au process de recrutement et d’intégration des collaborateurs (annonces, tri de CV, rédaction contrats, process onboarding, parcours d’intégration,..).

• Vous accompagnerez les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.

• Relation avec les agences d’intérim, suivi des intérimaires et du budget afférent

• Rédaction des contrats de travail CDD-CDI et avenants

Formation

• Déploiement du plan de développement des compétences (ciblage des organismes de formation, organisations des sessions, logistique…)

• Suivi du budget formation

Conseil RH de proximité

• Accompagnement personnalisé des salariés ( droits, obligations et démarches à effectuer)

• Accompagnement des managers sur divers sujets RH

Gestion sociale

• Mise à jour de nos tableaux de bord et suivi des indicateurs RH

• Contribution à l’optimisation de nos outils de gestion RH

En fonction de vos appétences et de votre projet professionnel, nous vous associerons à des projets RH spécifiques au sein de la DRH.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• d’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• d’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• d’une politique RSE ambitieuse ;

• de nombreux avantages : véhicule de service, RTT, titres restaurant, …

Vous préparez une licence professionnelle ou un master RH.

Vous appréciez de travailler en équipe, disposez d’un bon relationnel et vous épanouissez lors de nombreux échanges.

Vous aimez la polyvalence et les missions diversifiées.

Appliqué et rigoureux, vous contrôlez la qualité de votre travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel).
Ce poste nécessite un sens de la confidentialité et de la discrétion.

Une première expérience RH serait appréciée.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et êtes prêt à relever ce défi envoyez nous votre CV !

Compétences comportementales attendues : Aptitude à apprendre, adaptabilité, collaboration, esprit d’équipe, sens de l’organisation, polyvalence, dynamisme

• Entretien téléphonique

• Entretien physique RH