Rattaché à la Direction des Ventes, vous aurez pour missions principales :
- Animer un réseau de diffuseurs sur un secteur défini (GMS, maisons de presse, boulangeries, etc)
Développer le maillage du réseau en ouvrant de nouveaux points de vente
Développer la confiance et la relation commerciale avec les points de vente du secteur en assurant des visites régulières du réseau
Assurer la mise en avant des produits et leur disponibilité
Fidéliser les diffuseurs en mettant en avant les avantages à devenir ambassadeur du Dauphiné Libéré
- Développer les opportunités commerciales sur le réseau
Proposer les nouveautés produits et services du Dauphiné Libéré aux diffuseurs
Négocier des animations en points de vente qui sont ensuite assurées par des prospecteurs
Développer les ventes en nombre de produits Dauphiné Libéré
- Développer les opportunités commerciales sur les évènements du secteur
Planifier les évènements sur lesquels le Dauphiné Libéré doit être présent
Négocier des animations sur les évènements clés du secteur géographique
Mettre en place des partenariats avec les organisateurs
- Représenter la marque Dauphiné Libéré auprès des diffuseurs
Assurer la communication des nouveautés du Dauphiné Libéré auprès des diffuseurs
Remonter les demandes des diffuseurs auprès de la direction régionale
Analyser l’évolution de l’offre en points de vente et remonter les informations concurrentielles à la direction régionale
- Suivre et analyser les performances du secteur
Vérifier que les réglages de dotations des points de vente sont optimisés pour assurer un maximum de ventes tout en évitant les invendus
Etre force de proposition sur des réglages spécifiques lors d’évènements/faits divers locaux ponctuels susceptibles d’augmenter les ventes
Vérifier la performance des points de vente du secteur et déclencher des visites spécifiques en cas de doute pour trouver des solutions
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :
d’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
d’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
d’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
d’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
d’une politique RSE ambitieuse ;
de nombreux avantages : véhicule de service, RTT, titres restaurant, …
Compétences comportementales attendues : Communication et influence : engager les diffuseurs et promouvoir la marque / Aptitude à la vente : négociation orientée résultats / Adaptabilité et résilience : naviguer dans un environnement commercial dynamique et motivation face aux défis / Esprit d’équipe : collaboration étroite avec les équipes internes pour aligner les actions et atteindre les objectifs communs.
Compétences techniques attendues : Organisation : Excellente gestion du temps et priorisation des tâches / Esprit analytique : capacité à analyser les chiffres de ventes et à prendre des décisions en lien avec le management pour booster les performances / La connaissance du marché de la presse et/ou de l’édition est un vrai plus