Assistant de rédaction H/F - Le Progrès

CDD / Temporaire(2 à 6 mois)
Tassin-la-Demi-Lune
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac

Groupe EBRA
Groupe EBRA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Au sein de la Rédaction de Tassin-la-Demi-Lune, et sous la supervision du chef d’agence, vous contribuerez au bon fonctionnement de la rédaction en assistant les journalistes dans leurs tâches quotidiennes.

L’assistant(e) de Rédaction est en charge de :

  • Accueillir, renseigner et orienter des personnes physiquement ou par téléphone

  • Gérer des bulletins de liaison du personnel, du suivi de la procédure de dépassements horaires/gestion des récupérations en lien avec le chef d’agence et le responsable administratif de la rédaction

  • Secrétariat dont la gestion des appels entrants, la mise en forme de courrier, la commande/réception de fournitures, l’état mensuel des frais d’agence

  • Gestion des honoraires CLP et détection des anomalies au regard des budgets pour alerte du chef d’agence

    Missions de soutien à la rédaction :

  • Il/elle modère les commentaires des réseaux sociaux de l’agence (pages Facebook, Messenger par exemple)

  • Il/elle prépare les galeries photos des CLP (suppression des photos floues, passage du correcteur orthographique sur les légendes, etc.)

  • Il/elle met à disposition dans le système éditorial de contenus externes : état civil, communiqués,

  • Il/elle saisit si nécessaire, modère et exporte les infos de loisirs et de service de la BES et produit les pages de bloc-notes, en concertation avec les autres assistants pour pallier les absences

  • Il/elle assure l’interface avec les CLP pour la couverture des sujets importants sous l’autorité du chef d’agence

  • Il/elle traite les mails entrant de l’agence


Profil recherché

VOUS ÊTES…

  • BAC Pro/BTS Secrétariat Assistanat

  • Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire.

Connaissances et compétences

  • Connaissance/maîtrise des logiciels de bureautique

  • Rigueur, aisance avec les chiffres et goût pour le travail bien fait

  • Aisance relationnelle

  • Intérêt marqué pour le digital et les médias

  • Qualité/fiabilité des données saisies

  • Taux de satisfaction des personnes accueillies

  • Bonne tenue des plannings et de l’agenda

  • Fiabilité de traitement du courrier


Déroulement des entretiens

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien manager

  • Entretien avec la RH

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