VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale d’EBRA Editions, le/la Commercial(e) Librairies – Community Manager assure la vente des livres du catalogue principalement en B to B vers les librairies. Par ailleurs, en lien avec l’ensemble de l’équipe, il met en œuvre une stratégie de communication numérique B to C pour les livres des marques La Nuée Bleue et Le Verger Éditeur : réseaux sociaux, rédaction et envoi de newsletters, mailings, mise à jour des sites de l’éditeur.

Le/la Commercial(e) Librairies – Community Manager est en charge de :

• Assurer les tournées commerciales en Alsace et en Lorraine : organisation et visite des clients selon le portefeuille existant (libraires, GMS, GSS, musées)

• Prospecter de nouveaux points de ventes et développer le CA :  musées, sites touristiques, boutiques spécialisées, …

• Hors zone de chalandise : réactiver, fidéliser et prospecter les clients

• Mettre à jour les supports de communication commerciale (rédaction d’argumentaires, catalogue, bons de commandes…)

• Relation libraires : fidéliser, développer et animer le réseau

• Piloter et animer une partie des réseaux sociaux de l’entreprise (rédaction, édition …) : Linkedin, Facebook, Instagram

• Préparer les salons du livre (planning présence auteurs et équipe, logistique, tenue de stand…)

• Organiser les dédicaces en librairie

• Organiser des événements divers en lien avec des auteurs/partenaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

• D’un on-boarding digitalisé couplé ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• D’une formation approfondie à nos produits et méthodes.

VOUS ÊTES…

Formation : Minimum Bac +2 : commercial, métiers du livre, sciences humaines

Expérience de minimum de 2 ans en librairie et/ou en maison d’édition

Permis B indispensable

Passionné de livres, de lecture, d’Alsace, d’histoire

Appétence pour la communication numérique

Connaissances et compétences

-          Orientation client

-          Planification-organisation

-          Aptitude à apprendre, curiosité

-          Collaboration, travail en équipe

-          Initiative

-          Adaptabilité, polyvalence

-          Communication écrite

Déroulement des entretiens :

1 - Pré-qualification téléphonique

2 - Entretien manager

3- Entretien avec la RH