Late Founder

CDI
Paris
Salaire : 55K à 100K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans

Ecair
Ecair

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Late Founder, vous prendrez part au capital d’ECAIR Travaux et serez en charge de son développement stratégique. Vos missions incluent :

Développement commercial et partenariats

  • Mettre en place et maintenir des partenariats stratégiques pour assurer un flux constant de projets à signer.

  • Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires et de partenaires commerciaux.

  • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et optimiser les offres commerciales.

Pilotage opérationnel

  • Coordonner et animer l’équipe au quotidien (équipe commerciale, technique et étude).

  • Assurer la gestion des urgences opérationnelles et optimiser les processus internes.

  • Piloter la relation avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir les meilleurs prix et conditions.

Gestion financière et rentabilité

  • Suivre et garantir la rentabilité de l’activité avec une gestion rigoureuse des coûts et de la trésorerie.

  • Mettre en place des indicateurs de performance pour assurer une gestion efficace et anticiper les besoins financiers.

Vision stratégique et management

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement à court et moyen terme.

  • Veiller à la montée en compétence et à l’engagement des équipes.

  • Représenter l’entreprise auprès des partenaires, investisseurs et acteurs institutionnels du secteur.


Profil recherché

  • Forte appétence entrepreneuriale et volonté d’avoir une entreprise “à soi”

  • Expérience de 5 à 10 ans dans un poste à responsabilités, idéalement dans le secteur du bâtiment, de l’énergie ou de la gestion d’entreprise.

  • Forte appétence pour le développement commercial et la gestion d’une entreprise.

  • Compétences en leadership et en management d’équipe.

  • Capacité d’analyse financière et de gestion des risques.

  • Excellente capacité de négociation et relationnelle.

  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion opérationnelle.


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique avec le co-fondateur d’ECAIR

  • Cas pratique à réaliser chez soi

  • 2 entretiens physiques avec les co-fondateurs d’ECAIR

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cinéma, télévision et autres médias”.