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Paris
Victor est un des co-fondateurs d’Ecair. Diplômé des Mines de Paris, Victor débute sa carrière chez McKinsey, puis rejoint Lydia en tant que COO pour transformer une startup d’une vingtaine d’employés en une licorne de 500 collaborateurs.
Chez Ecair, l’ambition est la même : s’attaquer à un marché traditionnel et complexe, pour y construire une plateforme technique et opérationnelle qui s’adresse à des millions de clients.
Maxime est un des co-fondateurs d’Ecair. Diplômé de CentraleSupélec, il a commencé sa carrière dans la Fintech : il a fait partie des tout premiers employés de Revolut en 2016 puis a travaillé pendant 4 chez Lydia, où il a occupé le rôle de Head of Payment.
Il a commencé à travailler sur Ecair fin 2022 avec pour ambition de mettre à profit son expérience autour du produit et des opérations au service de la transition énergétique.
Théo est le CTO d’Ecair. Diplômé de l’École polytechnique et passé par Facebook et Nabla, il a une vision très claire : redonner aux particuliers le contrôle sur les travaux de rénovation réalisés chez eux. Son objectif est donc de construire les outils leur permettant d’avoir une visibilité totale sur le chantier afin de le superviser efficacement. Il s’attaquera aussi à la construction d’une solution de gestion clé en main pour tous nos artisans partenaires. Vaste programme !
Le logement est un axe essentiel de la décarbonation de notre société : il représente 30% de la consommation énergétique globale, et 16% des émissions de CO2.
Face à ces chiffres, l'ambition de l'Europe est claire : il faut rénover l'ensemble du parc immobilier afin de réduire sa consommation d'énergie, et décarboner la production d'énergie en installant des panneaux photovoltaïques. Mais malgré ces ambitions, le marché peine à décoller. L'une des raisons principales est l'absence de solutions de financement adéquates.
Et c'est là qu'ECAIR intervient : notre mission est de construire les produits Fintech spécifiquement adaptés aux projets de transition énergétique, et les mettre dans les mains des entreprises de travaux pour leur permettre d'enlever tous les freins financiers à la vente de leurs projets.
La transition énergétique vous intéresse ? Vous êtes en quête d’impact et de sens dans votre travail ? Ça tombe bien, Ecair souhaite recruter 30 personnes en 2025. Si vous voulez faire partie de l’aventure, jetez un oeil à leurs offres !
Avec eux, il ne faut pas avoir peur de se retrousser les manches et il faut aimer plonger dans des sujets concrets.
Ils recherchent des personnes ambitieuses, motivées par l’enjeu écologique, et qui aiment donner et recevoir du feedback.
Les rejoindre, c’est aussi rejoindre une aventure qui ne fait que commencer : les choses vont vite et c’est l’opportunité pour chacun de prendre rapidement des responsabilités.
