Rattaché(e) à la direction Advisory Europe du Sud, vous serez chargé(e) de diverses missions de conseil, principalement dans le domaine des Risques Physiques liés au changement climatique. Votre principale responsabilité sera de réaliser et d’encadrer des missions de conseil et de contribuer à l’élaboration de nouvelles offres ou outils en matière de risques climatiques.
En outre, vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions d’accompagnement à l’élaboration d’une stratégie bas-carbone, aux politiques énergétiques, à l’éco-conception, à la compensation carbone, au développement de projets carbone, à l’Analyse du Cycle de Vie ou à la stratégie de marketing et de communication pour des clients Français ou internationaux.
Vous effectuerez un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, ce qui vous permettra de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (direction de grandes entreprises, membres de comités exécutifs, responsables d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il/elle interagira également à tous les niveaux de l’organisation pour mettre en œuvre les projets qui lui sont confiés.
Dans ce contexte, vous mettrez à la disposition des équipes votre expertise technique en matière de science du climat, de traitement et d’analyse des données climatiques. Au sein d’une équipe jeune et internationale, vous serez encouragé(e) à développer vos compétences, à participer à des projets de R&D et à intervenir en conférence.
MISSIONS DE CONSEIL :
Prendre en charge et réaliser les missions de conseil confiées par les comptes clés d’Ecoact, en France et/ou à l’étranger.
Accompagner et conseiller les clients en apportant une expertise technique et en proposant des solutions créatives et innovantes.
Réaliser des missions en autonomie et, selon son expérience, encadrer des équipes projet de consultants.
Participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure.
Contribuer à la satisfaction client (gestion de la relation, entretien des contacts, etc.).
MISSIONS COMMERCIALES :
Contribuer activement au développement commercial de l’entreprise en participant à l’ensemble du cycle de vente ;
Participer à des événements professionnels nationaux et internationaux.
COMMUNAUTE D’EXPERTISE ET D’INNOVATION
Contribuer à la feuille de route d’innovation au sein de la communauté Risques ;
Contribuer à la création de nouveaux outils ou services autour des risques climatiques physiques.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Vous disposez d’un diplômé(e) équivalent en sciences de l’environnement, en sciences du climat, météorologie, océanographie, mathématiques appliquées, physique ou dans un autre domaine scientifique en rapport avec le climat.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du conseil ou au sein d’un laboratoire de recherche sur le climat en tant qu’ingénieur de recherche (ou chercheur). Un doctorat en sciences du climat est un plus.
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui maîtrise la gestion, la manipulation, l’analyse, la visualisation et le téléchargement de grands ensembles de données climatiques au format NetCDF.
Il/elle connaît et maîtrise les outils utilisés à ces fins et possède idéalement une expérience et une connaissance approfondie de la programmation Python. La connaissance de QGIS/ArcGIS est un plus, de même que la connaissance des outils statistiques et de Machine Learning (ex : bibliothèques Python appropriées).
Outre vos compétences techniques, vous devez faire preuve d’esprit critique et vous savez communiquer de façon synthétique et accessible des résultats d’analyses techniques.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles avec les clients et êtes animé(e) d’une volonté constante de développer l’activité. Vous démontrez une expérience en gestion de projet, ainsi qu’une capacité à développer vos compétences dans ce domaine.
Enfin, la maîtrise de l’anglais est essentielle sur ce poste (la maîtrise d’une autre langue est un plus).
Nombre d’entretiens : 4 minimum
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.