Contenu du poste

Le projet Ecopousse s’intègre dans le programme CEE ACTEE porté par la FNCCR, qui sous-traite la gestion du projet Ecopousse à Eco CO2.  

Ce projet a pour ambition de sensibiliser les élèves du primaire de l’hexagone et des ZNI aux enjeux énergétiques et écologiques, de leur permettre d’agir grâce aux écogestes, et ainsi de réaliser des économies d’énergie dans les écoles et foyers du territoire français. ​Le projet cible les élèves de la maternelle (à partir de la Moyenne Section) au CM2. Il se déploiera à l’année scolaire, pendant le temps scolaire, de septembre à juin, sur les années 2024-2025 et 2025-2026, et 2026-2027 en cas de reconduction.  Les principales missions de ce poste sont les suivantes : 

• Accompagnement des prestataires 

Recrutement des nouvelles structures : 

- Recherche et identification de partenaires locaux, prise de contact avec un ou plusieurs prestataires en collaboration avec le chargé d’affaire du territoire ; 

- Réunion de présentation du programme au prestataire, évaluation de l’adéquation avec notre besoin et présentation du cahier des charges ; 

- Étude du devis du prestataire. 

Formation : 

- Inscrire et s’assurer de la formation du prestataire via la formation en ligne, et de la bonne compréhension du programme, des outils et des livrables attendus ; 

- Fournir tous les outils nécessaires à la prise en main des mallettes et du programme ; 

Accompagnement tout au long de l’année : 

- Réunions, appels et échanges emails tout au long de l’année, pour lancer, suivre l’avancement, répondre aux questions et rappeler les attendus ; 

- Commander le matériel distribué en classe ; 

Vérification des livrables : 

- Vérification régulière du tableau de suivi, qui doit correspondre à ce qui a été vendu, 

- Vérification des feuilles d’émargement 3 fois dans l’année,  

- Deux bilans à relire et reformuler avant envoi aux collectivités,  

- Analyse des questionnaires de satisfaction ; 

Evaluation terrain : 

- Dans le cadre de notre démarche qualité, le ou la coordinateur.trice devra se déplacer pour aller évaluer en classe des prestataires lors des ateliers Ecopousse.  

Le même type d’accompagnement est demandé lorsqu’il s’agit d’animateur.rice interne (hors recrutement). 

• Relation client auprès des collectivités 

- Notamment réunion de cadrage, lien pendant le recrutement des classes, reporting régulier, rdv de bilans, autres communications. 

• Suivi administratif

- Appui à la gestionnaire programmes pour le conventionnement (transmission d’informations et envoi des documents au prestataire et à la collectivité) ; 

Suivi des conventions et de la facturation sur toute la toute durée des contrats (respect des échéances de facturation, vérification des montants facturés, avenants éventuels, archivage en ligne des documents). 

• Reporting

- Rendre compte régulièrement de l’avancée des déploiements, via un fichier commun et lors de points avec son/sa manager ;

- Anticiper et remonter toute difficulté éventuelle sur les déploiements ; 

- Mettre à jour le CRM et d’autres outils à chaque changement ou à chaque échéance. 

• Autres missions transversales 

- Animation du réseau : préparation, organisation et animation de sessions d’échanges à distance sur des thématiques variées avec les prestataires Ecopousse ; 

- Concours : participer à la mise en œuvre du concours annuel, communiquer auprès des prestataires et collectivités pour inciter à la participation, modérer et valider les réalisations reçues, valider les gagnants régionaux selon les critères donnés, et préparer la commande de lots par prestataire ; 

- Mise à jour des outils de coordination ;

Autres missions à définir. 

• Rôle & Responsabilités :  

- Etre l’interlocuteur/rice privilégiée des prestataires et des collectivités de son périmètre ; 

- Être garant.e de la mise en œuvre des déploiements selon le cahier des charges, le calendrier et les directives nationales ; 

- Communiquer régulièrement sur les actualités et nouveautés auprès des prestataires et collectivités ; 

- Remonter à l’équipe projet les retours ou difficultés issues du terrain, dans une démarche d’amélioration continue. 

• Principaux objectifs : 

- Participer sur son périmètre à la mise en œuvre opérationnelle de l’atteinte des objectifs de classes sensibilisées ; 

- S’assurer que l’ensemble des prestataires déploient le programme conformément au cahier des charges ; S’assurer de la qualité de la prestation fournie, avec un taux de satisfaction des parties prenantes équivalent aux années précédentes (+90% sont satisfaits ou très satisfaits du programme).

Profil recherché

Formation :
De niveau BAC + 3/5 en gestion de projet, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur poste similaire.

***Compétences : ***

• Connaissance du secteur associatif et du milieu éducatif 

• Capacité à gérer une pluralité d’acteurs et de dossiers  

• Capacité de négociation 

• Gestion d’une base de données et du CRM 

  Qualités recherchées :

• Bon relationnel 

• Autonomie 

• Capacité d’adaptation 

• Organisation et rigueur 

Ce que nous avons à vous offrir :

• Des collègues passionnés, talentueux, d’horizons professionnels extrêmement variés 

• Un travail qui a du sens : engager des milliers de personnes vers un monde où chacun prend une part de responsabilité sociétale et environnementale qui lui revient.  

• Faire partie d’une entreprise en pleine transformation 

• Des avantages usuels (tickets restaurant à 8€, mutuelle, CSE) 

• Abondement sur le PEE et PERCO jusqu’à 3 000€ 

• Politique flexible de télétravail 

• Poste en CDI de mission jusqu’à la fin du programme 10 juillet 2026