DESCRIPTION DE POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Technique
Vous participerez à la mise en place de la nouvelle architecture technique
Vous participerez, avec le Chef de Projet Digital (Product Owner), à la rédaction du cahier des charges basée sur l’expression de besoins métier.
Vous évaluerez la faisabilité ainsi que l’effort requis pour sa réalisation (ressources et délais)
Vous rédigerez les spécifications techniques en complément des spécifications fonctionnelles / user stories formalisés par le Chef de Projet Digital et/ou le métier.
Vous participerez à la planification des développement (Sprint grooming & planning)
Vous suivrez les développements techniques réalisés par notre prestataire Offshore et en contrôlerez leur qualité et opérabilité.
Vous réaliserez à la mise en place des logiques de tests unitaires / tests fonctionnels automatisés
Vous aurez la responsabilité de développer certaines fonctionnalités.
COMPETENCES REQUISES
Environ 4 années d’expérience en Gestion de Projet Technique, idéalement en ESN, sur des projets fonctionnels et techniques (Mobile apps, eCommerce, CRM,…)
Anglais courant, parlé et écrit (langue de travail avec notre prestataire technique).
Gestion de projets Agile / Scrum
Appétence forte pour les technologies numériques.
Développement en NodeJS / ReactJS / PHP (Laravel)
SQL (Postgres / MySQL)
Connaissance de l’architecture microservice
Connaissance de l’environnement AWS
Connaissance de Bitbucket (Pipeline / Deploiements)
Optionnel : connaissance de Zoho
Optionnel : connaissance de cucumber
Type d’emploi : Temps plein
Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
Programmation :
Du lundi au vendredi
Horaires flexibles
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
QUALITE
Capacité d’analyse, de restitution et de synthèse.
Compréhension des enjeux, des priorités.
Capacité d’adaptation. Goût prononcé pour la gestion de plusieurs projets en parallèle, au timing relativement court (quelques semaines).
Organisation & coordination (rigueur, exigence, méthode).
Anticipation et gestion du risque.
Leadership (et empathie) : pour embarquer les équipes.
Management d’équipe.
Facilitateur, solution finder
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie R&D”.
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