En bref : Chef.fe de projet formation - CDI- Education - Grands comptes
Vous voulez un travail qui a du sens ? Avec du challenge, des objectifs et de l’impact ?
Rejoignez-nous.
L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Enjeux du poste
L’École Gustave recrute un.e chef.fe de projet formation sur-mesure. Ce poste s’inscrit dans notre mission : aider les entreprises du BTP à relever les défis de recrutement en créant des formations adaptées à leurs besoins, pour des métiers en forte tension.
Nous travaillons avec de grands comptes et des institutions pour concevoir des dispositifs sur-mesure qui forment efficacement des technicien.ne.s opérationnel.le.s dans les domaines de l’électricité, de la plomberie, du chauffage, du froid, de la rénovation énergétique, etc. Ces projets nécessitent une grande réactivité, une bonne coordination interne et une solide expertise pédagogique.
Analyse et cadrage des projets
cadrer le besoin recueilli par le commercial pour en garantir la clarté, la précision et la faisabilité pédagogique et technique
étudier la faisabilité globale : délais, ressources humaines, disponibilité ou création de contenus, matériels nécessaires, plateaux techniques nécessaires
estimer les coûts de conception, de production, de déploiement et calculer les seuils de rentabilité selon le nombre de participants
arbitrer sur la faisabilité opérationnelle du projet et rendre un avis go / no go
Pilotage de la mise en œuvre
si go, prendre en main le projet jusqu’à son lancement effectif : recherche de formateurs, mobilisation ou création de contenus, organisation logistique, coordination avec les campus
assurer que tout soit prêt pour le démarrage (ressources humaines, matérielles et pédagogiques) et coordonner les parties prenantes internes (équipe pédagogique, campus, logistique…)
suivre le bon déroulé du dispositif
Qualité, communication et amélioration continue
veiller à la qualité de la formation et à la satisfaction des clients
effectuer les retours aux clients à chaque étape et proposer des ajustements si nécessaire
capitaliser sur les projets réalisés pour rendre possible leur réplication
Ce poste nécessite une forte capacité à orchestrer des projets pédagogiques dans des délais souvent très courts, en mobilisant de nombreux interlocuteurs internes. Il faut aimer faire exister un projet de A à Z, dans un environnement parfois imprévisible, en restant rigoureux, clair et moteur.
Appétence business : à l’aise avec les budgets, la rentabilité, le pricing.
Capacité à travailler dans l’urgence, à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités.
Excellente communication : à l’aise à l’oral et à l’écrit, en lien avec des clients.
Leadership collaboratif : capacité à faire avancer un projet en mobilisant des équipes sans lien hiérarchique direct.
Bonus : expérience dans le secteur du BTP ou dans la formation technique.
Conditions :
CDI 39/semaine
40k€ de fixe + variable (à définir en fonction du profil)
télétravail 2 jours/semaine
50 % des transports remboursés
50 % mutuelle remboursée
Poste à pourvoir dès que possible
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Etape 2 : Entretien avec ton future n+2 (l’un des associés de l’Ecole Gustave)
Étape 3 : Rencontre avec notre directrice pédagogique
Etape 4 : Un dernier échange avec notre directeur des opérations.
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontrez Anaïs !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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